1分鐘自我介紹+1分鐘即興演講+面試官提問。由于各個專業(yè)的面試官不同，所以面試的情況可能有些變化，一組大概有10個人左右，有的面試官習(xí)慣先讓所有的同學(xué)都依次做完自我介紹，然后再依次進行一分鐘即興演講；有的面試官習(xí)慣把自我介紹和即興演講放在一起，就是一個人先做自我介紹然后就開始即興演講，然后輪到下一個人。一般在等候時，引導(dǎo)人都會告訴你面試官的習(xí)慣，進了面試會議廳之后里面的一位面試官也會同樣強調(diào)順序，所以不用緊張。關(guān)于提問環(huán)節(jié)，面試官可能會會對感興趣的同學(xué)進行一些簡單的提問（沒有專業(yè)問題），有的面試官是提一個同樣的問題，然后大家依次回答，這個要看面試官的習(xí)慣，我覺得回答面試官的問題的時候不要緊張，想把自己表達的觀點表達清楚即可。

關(guān)于自我介紹，面試官可能會計時間，所以準備自我介紹的時候盡量在一分鐘左右，不要超過太長時間，如果超時可能會造成自己緊張，造成后面發(fā)揮不好，所以建議后面去面試的同學(xué)準備自我介紹的時間盡量不要超過時間。
關(guān)于即興演講，由于我面的是綜合類，所以沒有專業(yè)問題，我也不知道后面的同學(xué)會不會有專業(yè)問題，我將我們面試的情況與大家分享，一般都是抽到一句話，然后根據(jù)這句話闡述個人觀點，例如：細節(jié)決定成敗；成功需要激情；選擇拐彎需要勇氣，拐彎需要智慧之類的話題。面試話題都不是很難，大家只要闡述個人觀點即可，我個人認為如果實在沒什么觀點可說的話可以舉個和話題有關(guān)的案例，案例說完了1分鐘也差不多到了，挺好的，總比變想變說坑坑巴巴的好一些（緊是個人見解）

開始的時候比較緊張，要做規(guī)定時間（1-2分鐘）的演講，首先自我介紹，在介紹完之后沒有緩沖直接演講，然后老師開始提一些問題，我就自己的實際經(jīng)驗去回答，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的完成了整個面試的過程。旁邊有個漂亮的小姐姐，留學(xué)回來的，和我競聘一樣的崗位，感覺HR老師會更關(guān)注她一些，而且問她的問題也比我要多，對了，我是本科。

一到兩分鐘的自我介紹；自己在校期間的實踐經(jīng)歷，所獲得榮譽；自己對與所投遞崗位的認知，以及模擬自己會在工作中運用的方法；目標的工作地點，對于自身專業(yè)與所投遞的崗位的結(jié)合有著怎樣的認知與分析。

首先依次進行了自我介紹，然后選取了一個話題讓我們進行即興講解之后，對于恒大公司的品牌文化，其中的一句話讓我們進行分析最后。再說了，對于選擇公司自己認為最重要的三個方面進行排序。

自我介紹，你認為短視頻的興起時，人們精神文明的發(fā)展還是落后的一種體現(xiàn)。你怎么理解恒大公司所提出的艱苦奮斗這一理念。你在選擇工作時認為最重要的是三個方面哪三方面。

宣講會的時候人特別多，本以為當(dāng)天人也特別多，結(jié)果表篩了一大部分人，面試15個人的群面，兩分鐘的自我介紹和一個簡單的演講，題目是寬松式管理的利弊

面試官基本沒有提問，一面特別輕松愉快，并且基本沒有怎么刷人，hr也只是最后提問了一兩個同學(xué)，那天本來表現(xiàn)不好，以為會被刷，沒想到也進了二面

有3輪面試，第一輪是群面，5個人，三個面試官，問簡歷和讓每個人回答提出的問題；第二輪是結(jié)構(gòu)面；第三輪是副總面試，就你自我介紹的內(nèi)容展開深入的詢問，做好準備了的就沒什么問題，盡量向自己熟悉的方向引導(dǎo)。

你對工程管理的理解，在你遇到設(shè)計院拖延圖紙的時候你回怎么處理這樣的事情；以及你對公司的認識，為什么選擇本公司，你的工作地點的選擇原因；在薪金、地點、平臺幾個中你的排序和原因；你實習(xí)過的單位以及具體事情。

初試是這樣的，前天晚上投遞了，晚上十二點發(fā)了面試通知，面試的內(nèi)容有以下幾點，事先給你準備了三個題目，進行一分鐘的演講，可以有一晚上時間準備，第二天十個人一組，三個面試官

復(fù)試的話是在初試的當(dāng)天晚上發(fā)布的，第二天參加復(fù)試，是一對一的面試，大概問你一些很隨意的問題，比如對崗位的理解，為什么選擇恒大等等