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浙江利歐股份有限公司校園招聘面試經驗(共4條) 最近更新時間:2017-12-01

2017-10-26 | 校園招聘
面試過程:

面試兩輪,第一輪無領導小組討論,四個階段,都有時間限制,第一個寫下自己灌點,第二個自由闡述自己觀點,第三個組內討論統一意見,第四個選出一位代表進行總結。第二輪一對一單面,對性格人格、生活環境等進行提問。

面試官問的面試題:

筆試:對特長、性格、能力進行測試;無領導小組討論:對弟子規中“父母責,須順承”的看法;一對一面試:對人格性格,生活環境,以及印象最深刻的一件事進行提問。

2015-11-26 | 校園招聘
面試過程:

1、宣講會,發了個調查表,填完和簡歷一起交上去,在簡歷上寫明意向崗位和工作地點,HR進行第一輪篩選
2、群面,自我介紹,問成績,問缺點

面試官問的面試題:

1、如何看待一夜暴富,談談你的看法
2、如何看待現在很多的電視選星節目,會不會導致人們不務實,整天想著一夜成名

2015-11-24 | 校園招聘
面試過程:

1、首先是宣講會,講了公司情況,企業文化,薪酬福利制度,職業發展模式等等,
2、大概45分鐘后開始面試,是群面,分組,一組有6人

面試官問的面試題:

1、你怎樣看待一夜暴富的,為什么,說說你的理由
2、現在那么多選秀選星節目,你怎樣看待

2012-11-17 | 校園招聘
面試過程:

群面 進行自我介紹,回答面試官的問題

面試官問的面試題:

介紹專業技能,描述自己的愛好及特長

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