高管單獨面試1V1，首先進行自我介紹，隨后圍繞簡歷內容提問，包括學業成績、升學方式、學生工作、專業實習、社會實踐、求職原因等等。

本科和碩士研究生期間的GPA和專業排名？
升學方式？保研or考研？
獲得獎學金的具體原因？
獲得某些獎項的具體原因？
實習期間印象最深刻的案例？最為復雜的案例？
為什么選擇求職晨光科力普？
薪資要求？

一分鐘自我介紹，隨機抽屜，哲學古文都涉及。多看看書哦，整個面試不涉及專業知識。基本很水，男士有明顯優先趨勢。

菩提本無樹，明鏡亦非臺本來無一物何處惹塵埃。一分鐘講解。初審沒過。后續不知道，四輪面試都不涉及專業知識

面試一共分三輪，群面、一分鐘即興演講和一對一，群面分兩場，問題有個是在海上漂流，有火柴，塑料布等先丟哪個最后留哪個，一對一是比較簡單的問題

面試一共分三輪，群面、一分鐘即興演講和一對一，群面分兩場，問題有個是在海上漂流，有火柴，塑料布等先丟哪個最后留哪個，一對一是比較簡單的問題

因為是學校的宣講會，第一輪是筆試宣講會完畢后上交，簡單的性格測試題，基本的信息填寫，還有一條是大學幾年都在忙什么的大題；第二輪是無領導小組討論，3分鐘思考，25分鐘討論，2分鐘總結；第三輪是叫極速60秒的卡片游戲；第四輪終面

1.自我介紹
2.分享一下你在某某條實習經歷
3.假如你的客戶提出的要求，你們本來就是可以達到的，你會怎么回復他

面試在學校招聘的，先是校園宣講，然后是自己抽提進行個人演講，然后又是無領導小組討論，最后是1對1面試，面試挺緊張的，好好發揮進行，盡好的展現自己的自信。

你認為安樂死產品是否符合當代社會？
有一公司經理，平常利用公款大吃大喝請客戶，但是卻業績特別高，公司人說他的業績是吃出來的，你認為他適合當經理嗎？

首先人格測試，然后一面，一面過了二面，演示環節，過了三面無領導小組討論，過了四面人力資源總監面，還有一面由于場地原因取消。

你是哪的，你有男朋友嗎，同意你去上海發展嗎，這個工資你滿意嗎，上學時做過社么，說說你的經歷等等等