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huawei華為技術有限公司校園招聘面試經驗(共42條) 最近更新時間:2025-07-18

2025-07-17 | 校園招聘
面試過程:

共3面,問的都是項目問題,問的很細,很專業,很多沒答上來的,但感覺整體問題不大,二面最難,主管一般

面試官問的面試題:

1偶極子的幾種模式對應的電流,電場,方向圖(手畫)?為什么高次模方向圖發生變化(從電流分析)?通常采用的是偶極子的哪種模式?
2在紙上手繪一下史密斯圓圖,大概介紹一下史密斯原圖中短路,開路,匹配,等電阻,等電抗在哪些位置?給你一段寬帶的怎么調匹配?串電感,電容,并電感,電容怎么變?
3幾種常用的傳輸線有哪些?對應的模式是什么?在紙上畫一下對應的場圖?開路二分之波長阻抗變化怎么變?四分之波長怎么變化?
如何理解天線的工作模式?饋點位置對天線模式的影響?日常仿真中怎么確定天線的工作模式?畫一下貼片天線常用的幾種模式對應的電場圖以及對應的方向圖。
手機天線了解多少?IFA天線的演變,模式是多少?怎么調節阻抗匹配?
問畫出te11模

2019-11-27 | 校園招聘
面試過程:

我參加了2019年的華為財經校園招聘,整個流程從網申-筆試-面試-座談會-簽約。
首先在網申的環節中,請盡可能詳盡的填好自己的簡歷信息,因為簡歷的長短是不受限制的。如果有和華為相關的經歷,請一定要寫上去。因為網申是真的會刷人的,我之前實習生就是網申沒有通過。
之后的筆試環節主要是考察候選人的性格,因此就be yourself吧
接下來的面試環節分為三部分:群面,專業面,boss面,具體的經驗網上已經有很多了,就不再贅述。
通過面試之后,其實還會篩選一次,收到短信的同學才可以去參加座談會,身邊就有很多同學很可惜的走到了這里。
座談會后大概也會篩掉一些人,之后就是漫長的兩個多星期的等待offer時間了

面試官問的面試題:

1.優點缺點
2.自我介紹
3.根據你的缺點提問
4.專業面主要關注的是簡歷的專業經歷
6.boss面環節問的主要是一些經歷類,素質類的問題,可以參考寶潔八大問。

2023-10-30 | 校園招聘
面試過程:

實習面試,兩輪,一輪專業,一輪主管,基本都是針對項目問的,沒有涉及過多的基礎知識,主要問設計的指標以及仿真流程

面試官問的面試題:

怎么去優化你的設計,
算法的軟實現與硬實現
你的這個流片了嘛,測試結果與仿真相差多少
射頻收發系統的組成以及相應的指標
史密斯圖

2017-10-14 | 校園招聘
面試過程:

一直想說,正好趁著現在沒事就寫寫吧。寫在前面,找工作一定一定要提前準備,最好的時間是在大三做一下理想的公司的校園大使,真的很有用,真的很有用,真的很有用!5-7月份可以考慮去大公司實習,7月份需要開始準備各個大公司的內推,8月份bat基本上就打開招聘渠道了,9月份大規模IT公司面試進行時,10月份中大型規模公司及銀行招聘進行時,中下旬各大地產招聘進行時,11月份還沒到。。。不過到了11月份也沒什么好的公司了,實話。
正題:當時準備面試還特地在學校(華科)模擬面試了兩場,算是摸清了流程。一面是群面16個人,先是折名牌,接著一分鐘,也有30s的自我介紹(包括),然后給題目分兩組15分鐘討論,各組陳述觀點,然后互懟,最后各組選出兩個人對各自及對面組排序,最后兩名基本掛了。二面是業務面,當時那個面試官感覺挺好的,看人品吧,有不少人被問專業知識問到了,有人壓根沒有問,可能是看你簡歷上有沒有寫,寫了肯定問。。。三面是綜合面,也就是boss面,從簡歷及你的話語中找你毛病,千萬要三觀正,踏實說,相當于壓力面了,被問得喘不過氣。最后就是性格測試了,低于六級的水平。雖然走完全流程,還是沒等到offer,哎,切記走完流程不要停啊,血的教訓。
寫在后面,華為面試確實很良心,反正我感覺很好,很鍛煉人,而且一天面完,沒有拖拉,hr老師,小姐姐也很認真負責,對了業務面好好看看計算機網絡基礎。

面試官問的面試題:

說說終面問題吧。
1、你覺得你以后的工作中會遇到最大的挫折是什么?
2、你認為你最近最大的成功/失敗的事情是什么?
3、你的職業規劃是什么,為什么是這么想的?
。。。。。。。。。

2023-06-27 | 校園招聘
面試過程:

就只是開始了第一面問了光學設計的像差知識,問了你對於光學設計的自己的理解,后續未知

面試官問的面試題:

像差相關的知識回答上了,感覺面試官態度感覺也挺好的,不過其它感覺回答的一般,所以不知道后續

2016-10-17 | 校園招聘
面試過程:

共5輪面試14個人進去,左右兩邊分兩組。首先是制作名牌,這個有華為專門面經,上面有講具體方法。然后一分鐘每個人。我愿意為我的年輕付出一些汗水,如果不在年輕時候出去闖闖,我怕我老了的時候會后悔。
9月8號華為宣講會,中午的時候提交的簡歷,華為的簡歷是網投,格式固定,內容也是照以前準備好的簡歷填寫的,我個人的戰略是側重自己的優勢,因為自己的技術知識很弱這方面基本是一筆帶過,晚上參加宣講會,軟件來的人不是很多,可能是因為華為以往本科生招收的不是很多,所以有些人沒什么信息,另一方面也是就業信息網上華為的信息的表達上有些問題。

面試官問的面試題:

我愿意為我的年輕付出一些汗水,如果不在年輕時候出去闖闖,我怕我老了的時候會后悔。



9月8號華為宣講會,中午的時候提交的簡歷,華為的簡歷是網投,格式固定,內容也是照以前準備好的簡歷填寫的,我個人的戰略是側重自己的優勢,因為自己的技術知識很弱這方面基本是一筆帶過,晚上參加宣講會,軟件來的人不是很多,可能是因為華為以往本科生招收的不是很多,所以有些人沒什么信息,另一方面也是就業信息網上華為的信息的表達上有些問題。

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