首先提前去等待，大概等30分鐘左右，就可以進去面試，面試的形式是三對一，面試官人很好，很有親和力

1，自我介,2，如何理解柜員崗3，為什么選擇寧波4，是否介意柜員崗5，深挖校園經歷和實習經歷6，為什么投了財務和審計卻選擇來銀行

面試形式是線上面試，分為兩天進行，注意一定要穿正裝。
一面是：無領導小組討論，這個環節積極點多說話，表明自己的觀點，對論點展開解釋，不說話就會被淘汰進不了二面。
二面是：半結構化面試，有三個面試官，會問你各方面的問題，一定要圍繞著你能進這家銀行、表明想進這家銀行工作的意愿去回答。

一面的題目是理想人才應以智為先，還是以仁為先。
二面會問你，比如身高體重，為什么選擇這個城市工作，你面試了幾家銀行，你會選擇哪家等等，

首先一面無領導小組，其中包含什么學歷、什么專業、是否無限接考研、籍貫。接下來就是無領導討論，正反辯論最后達成一致，找一個人總結。感覺無領導就是盡量多說有用發言信息，讓面試官看到你，知道你。可以必要的時候搶話，不然后的話一句話也不會說輪到你的。

一面一些基本問題，照實回答即可。二面是主要的。首先自我介紹，然后演講，最后，問報考地方、是否調劑、家庭情況、黨員身份、興趣愛好、是否接受回鄉鎮。大約就這些，想法，明確，按事實說話。

一面線上面試，八個人一組，四對四小組辯論對抗。先發表個人觀點，然后自由討論，最后每個小組一個人總結。
二面線上4對1面試，一分鐘自我介紹。

哪里人
有沒有其他銀行的申請，進度如何，如果都有offer，你怎么選
對徽商銀行的了解
大學期間有沒有考什么證書

一面試無領導小組，面完后回去等，晚上發二面通知，第二天就二面，二面是半結構化面試。如果是外地的要定好兩天的旅館。

一面16人分兩組辯論，題目是疫情下發消費券還是發現金好。
二面先是抽題目即興演講一分鐘，我抽到的是最令你難忘的事，再問你的具體情況，再根據你的情況提問。所以要注意一下自己的簡歷有沒有漏洞，提前想好被問到該如何說。

二輪面試，一輪無領導小組討論，一組大概7個人，然后當天晚上出結果，第二天，結構化面試，給一個命題，一分鐘即興演講。

先是自我介紹，然后是問為什么選擇他們銀行，家庭狀況，發表的論文，對象是哪的，做過的項目，你對未來銀行的發展看法，