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有年終獎，一般3.5，春節后3 4月份吧，有點記不清了，一般情況都可以發滿，但是有一些績效表現異常的，比如太差或者太好，都可能在3.5這個系數上再乘以一定系數，但是據說很少。還有就是互聯網的確定性不高，所以年終獎不要抱著肯定有的期望。

在公司沒挺過半年，對公司的用人制度薪酬管理有些不滿，所以最后辭職了，不知道有沒有年終獎，也不知道有多少更不知道什么時候下發，反正平時發工資的時候也挺拖拉的，能拖一天是一天，離職的工資還是去街道辦事處投訴才允諾一個半月后下發

年終獎肯定是有的，但是因為暑假在那邊實習，所以不太了解，會和績效有關，新入職的員工很有可能被打低績效。

校招時人力承諾年終獎平均3.5個月的月薪，實際和所在部門的效益相關，普通非核心部門的年終獎為2到3個月的月薪，一般次年春季前發放到位。核心部門的年終獎可能會更多，達到4至5個月的月薪。

沒有跨年，不知道是否有年終獎。平日的人文關懷比較多，體檢，團建，生日蛋糕都會有。領導偶爾也會自己掏腰包設置一些業績激勵，達成的人可以獲得。

我所在的公司每年都有有年終獎，一般10000左塊錢左右，通常來說，在年底發的時候較多。年輕人可以考慮，老同志就不要來了。冷的人