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半年一次晉級 漲工資大概一年一次 漲幅一般 薪酬體系相對完善 整體來看，如果是教學(xué)港的話，帶的班級數(shù)量不一樣，工資也會不一樣。

沒待到漲工資的時候，帶三個班基本就七千塊左右了，但身體素質(zhì)不好又在事兒多的領(lǐng)導(dǎo)手下的話會累到懷疑人生，之前校區(qū)的男老師都熬不起

沒有固定漲工資的機(jī)會，主要看你的能力，會有教師大賽，能夠得到更好的星級就會有更多的底薪，不過教師大賽也挺水的，不是很專業(yè)的樣子。一切看業(yè)績吧，以結(jié)果為導(dǎo)向，不過工資在同行業(yè)來說不算高。

文職崗位工資漲幅不大，薪酬體系相對完整，畢竟是上市公司，制度和人員都挺完備的，分工也比較明確。

1.基本上半年一年都有機(jī)會漲工資，有不同的晉升機(jī)會。 2.和薪酬體系比較完善，底薪課酬獎金規(guī)定的都很細(xì)致。

說是一年漲一些基本工資！說的很復(fù)雜，但是還行吧！不知道按不按說好的來執(zhí)行！帶薪年假有五天，還是一年后才有！個人覺得待遇一般吧！