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工作氛圍和團隊基本還算好，壓力相對以前大很多。各項考核越來越多。公司領(lǐng)導沒什么說的，看人吧，國有銀行應(yīng)該是都差不多！ ?

年輕人很多，一屆招了挺多人，外地人也挺多，基本不是985 211的，感覺對自己沒有什么提升。年輕人很多，一屆招了挺多人，外地人也挺多，基本不是985 211的，感覺對自己沒有什么提升

不錯的，必經(jīng)不像股份制銀行那么雞血，領(lǐng)導已本地人為主，溝通起來不算太難，同事之間的相處要靠自己，別人和你沒關(guān)系

工作氛圍很好，業(yè)績?nèi)蝿?wù)不重，壓力不大，但是每天工作的內(nèi)容比較繁雜，業(yè)務(wù)多且雜，團隊成員之間挺和睦，且團結(jié)

公司的領(lǐng)導天天就是形式主義。一天天的逼事真多，就會哄著你干活，累死你也沒人管，你天天就是一個廉價的勞動力

公司的業(yè)務(wù)前景和行業(yè)地位是沒得說的，但是這個跟普通員工相關(guān)的只是工作穩(wěn)定，按月發(fā)工資而已，股票期權(quán)就不要想太多了，跟普通員工關(guān)系不大，畢竟自如的熊老板也只是個高級經(jīng)理人而已。團隊這兩年還相對穩(wěn)定，但是人才流失率偏高，不是一個正常的人才流動，互聯(lián)網(wǎng)團隊在舊項目由外包團隊完成，新項目雜，多，急的情況下，遺留了很多歷史問題，造成現(xiàn)在的團隊不斷罵前人挖坑，自己又不得不接著挖坑等后人罵的局面。不過，這個局面在近一年有很大改觀，一切都在向好的方向前進，只是速度有多快，不好說。