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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？：每年一次調(diào)薪機(jī)會，主要根據(jù)職級調(diào)整，公司薪酬體系完善

一年一次，漲幅500-1500不等，11月左右調(diào)薪升級，薪酬體系較為完善，有著和四大類似的職級區(qū)分，工作環(huán)境良好，項(xiàng)目質(zhì)量還不錯，有上市公司也有IPO項(xiàng)目，夠小朋友們學(xué)習(xí)

一年一次，公司薪酬體系相對完善，而且年終獎隨著入職時間，會越來越高。項(xiàng)目獎金和總的項(xiàng)目收入掛鉤。

一年一漲并調(diào)級別，漲幅比較小，適合年輕人奮斗，不在乎工資的那種。對于注冊會計(jì)師的補(bǔ)貼也比較低，不推薦看重待遇的人。

不知道多久漲工資，還是實(shí)習(xí)生， 薪酬體系從給的offer上看很完善，有六險(xiǎn)二金，起薪，差補(bǔ)等，還有很多節(jié)假日禮物發(fā)放

每年漲，每年根據(jù)考核漲工資，基本同一個級別月工資一樣，年終獎看個人表現(xiàn)，看考核結(jié)果，做得多拿得多，做得少拿得少，很公平。