上海蔚來汽車有限公司數據分析實習生面試經驗：

面試的職位是數據分析實習生。

面試過程

1.介紹項目，因為我做的是圖像處理方面的后面就根據項目考察知識點，包括1.項目的運行流程，2.目標檢測算法，3.相機畸變如何處理
2.代碼編程，編寫一個自定義圖像卷積代碼，第二個是編寫爬樓梯的代碼
3.問了一些linux相關知識

面試過程中面試官提了哪些問題

1.圖像處理的基本知識，如何評價兩張圖像的相似度
2.深度學習目標檢測的相關網絡
3.linux系統，一些指令包括如何清理后臺程序，如何查看內存使用情況等等
4.你對智能駕駛的了解

上海蔚來汽車有限公司hrbp實習生面試經驗：

面試的職位是hrbp實習生。

面試過程

bg：211本 兩段實習 一段人力相關（招聘）
boss申請的實習
歷經四次面試
第一輪是負責招聘的hr電話溝通，第二輪是部門直線leader面，第三輪是hrd面，第四輪是部門直線匯報hrbp。
沒那么難，當時人力部門內部實習生二本 一本 國外野雞大學都有

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是人力相關的 還有就是為什么想做人力資源
能不能去上海 然后直線leader會盤一下你的匹配度

上海蔚來汽車有限公司4s店售后服務顧問面試經驗：

面試的職位是4s店售后服務顧問。

面試過程

一共有3次面試，第一次在你投了簡歷后，會進行線上面試，然后過一段時間還會進行一次線上或者線下面試，再過一段時間會安排到線下面試，面試通過后就會打電話叫你去上班

面試過程中面試官提了哪些問題

1，你為什么選擇我們公司。2，了解過我們公司嗎。3，我們為什么要選擇你。4，你的優點和缺點有哪些。5，如果交個什么任務給你你會怎么解決。

上海蔚來汽車有限公司UI設計師（動效）面試經驗：

面試的職位是UI設計師（動效）。

面試過程

在投遞簡歷后確定了面試時間。整個面試過程共有四輪，其中兩輪是業務面，主要考察業務能力；一輪是主管面試；最后一輪是 HR 面試，此輪面試重點考察個人特質是否與企業文化相匹配。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1.你了解蔚來這家公司嗎
2.你認為現在哪家的交互設計比較好？
3.你熟悉和開發進行對接的流程嗎？

二面：
1.你對加班這件事怎么看待？
2.你最喜歡哪款車型，請說一下理由
3.你對作品集里的這個作品還滿意嗎？現在您想怎么修改？
4.你覺得作為一個畢業生來說，最重要的是什么？
5.你對Unity使用熟練嗎？學習軟件快不快？為什么？

上海蔚來汽車有限公司芯片平臺部實習生面試經驗：

面試的職位是芯片平臺部實習生。

面試過程

實習生，沒有正式HC，明確了不給正式HC才錄，正式HC感覺很少，但是人手不夠，就會招便宜實習生。
只面了一輪技術面，1v1，面試的人就是后面入職的帶教，線上面試，只開了面試這的攝像頭
會有反問環節

面試過程中面試官提了哪些問題

問了簡歷上寫的項目，具體用的什么方法什么計算流程，主要感覺就是考察你對項目熟不熟悉，是不是自己做的，有不太會的也不會太為難你，因為面試官也不一定剛好對我這個項目熟悉

上海蔚來汽車有限公司軟件工程師面試經驗：

面試的職位是軟件工程師。

面試過程

問下項目經驗和工作經歷，問一些簡單的技術問題，然后溝通下公司現在進行業務以及今后要做哪些工作。整個流程比較輕松，大概1個小時。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹下工作經歷
2.介紹下項目中用到的技術棧
3.問一些編程類問題
4.問算法
5.工作期望及待遇期望