濟南二機床集團有限公司 73人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了濟南二機床集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀濟南二機床集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解濟南二機床集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
戀水魚
濟南二機床集團有限公司 | 工藝工程師
房補，餐補，分房，工作滿三年補充六險一金，公積金，補充險都有，與其他公司相比最大的優勢就是生活成本低，在公司圈里生活可溫飽，可以說是自給自足。
在濟南二機床集團有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濟南二機床集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在濟南二機床集團有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣設計員 | 5225 | 8000 | 3000 |
| 工藝工程師 | 6033 | 9000 | 4100 |
| 工藝/機械工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 電氣設計 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 機械設計制圖 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9444960
濟南二機床集團有限公司 | plc調試員
畢業后入職兩個月就走人了，還沒等到漲工資。都是慢慢漲的，漲多少不清楚，hr當初說的時候是兩三年可能就能漲到8-9k左右。薪酬體系倒是挺完善的，兩三年三四年會有職稱評級。
哭得像個孩子
濟南二機床集團有限公司 | 電氣設計員
基本一年漲一次工資，工資漲幅500元，薪酬體系非常不完善，在外出差就是二個月回去休息七天，相當于每周單休都不能保證。
在濟南二機床集團有限公司工作的人29%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濟南二機床集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在濟南二機床集團有限公司工作的人51%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濟南二機床集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
哭得像個孩子
濟南二機床集團有限公司 | 電氣設計員
在公司基本準時下班，一般不加班，年假一般7天，如果現場客戶催的話（一般都催）就說不準了，在現場出差沒有休息，除了兩個月回去休假7天，全年無休
職朋9417424
濟南二機床集團有限公司 | pecvd電氣工程師
準時啊太準時了，有時候難免加班，不過可以接受，單位挺好的，有餐補，福利待遇好，能進來最好不過
虎鯨
濟南二機床集團有限公司 | 部門經理
整體工作節奏一般，內部流程較多，大企業病明顯 通常需要每天之前加班1小時，具體視業務情況而定 周六加班一天， 有加班費
職朋9417424
濟南二機床集團有限公司 | pecvd電氣工程師
沒什么大壓力，國企福利待遇好，干活也不怎么累，挺好的我覺得，有餐補，福利待遇好，能進來最好不過
虎鯨
濟南二機床集團有限公司 | 部門經理
工作壓力一般，但是上級領導對工程質量、工作計劃完成及時性要求比較嚴，考核規定很多，需要逐步適應，壓力主要來自用戶訂單的要求時間和質量