猿起（武漢）科技有限公司 33人分享
猿起（武漢）科技有限公司 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了猿起（武漢）科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀猿起（武漢）科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解猿起（武漢）科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
阿江阿江
猿起（武漢）科技有限公司 | 輔導老師
每月500是食宿補貼，節(jié)假日的時候也會有福利，每天有小零食，女生節(jié)專門給女生準備禮物，一年大概發(fā)兩次文化衫
貓貓不知道
猿起（武漢）科技有限公司 | 內(nèi)容運營
一天提供一次零食，包括但不限于零食水果酸奶等，偶爾兩次。暑期上下班班車接送到學校門口，還算可以，其他時間不清楚是否有班車接送。
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿起（武漢）科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿起（武漢）科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9475205
猿起（武漢）科技有限公司 | 英語輔導老師
1年漲500元底薪，原本按照工作績效排名還可以升T級，級別越高錢越多，但是雙減之后貌似不漲薪也不升T了
阿江阿江
猿起（武漢）科技有限公司 | 輔導老師
滿一年進行考核，評級加工資，只要之前的業(yè)績好，公司會自動進行評價加工資，但是只針對滿一年及以上的員工，短期的不會加班 工資有底薪加績效，績效每個月都有保障，帶班越多工資越高
職朋9475205
猿起（武漢）科技有限公司 | 英語輔導老師
公司原本在年底會發(fā)年終獎，數(shù)額是平均下來一個月的工資，但是雙減政策頒布之后就取消了年終獎
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿起（武漢）科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日均不加班,62%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿起（武漢）科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
貓貓不知道
猿起（武漢）科技有限公司 | 內(nèi)容運營
分兩個時間段，9點到下午5點半，和9點半到下午6點。中午12點到2點是午休時間，時間寬裕，簽到靠自覺。不加班，加班也沒有加班費，不鼓勵加班。暑期兼職實習，大多都是時間很短的，不清楚年假，單雙休隨意，一周保證至少3天即可。
阿江阿江
猿起（武漢）科技有限公司 | 輔導老師
晚上有課的時候會推遲半小時到一小時，這個不算加班費，周六周末上課，周一周二休 這個還能接受，碰到寒暑假的時候就是每一天可能都要加班，做好心理準備