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猿輔導(dǎo) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-06-01 01:43:37

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了猿輔導(dǎo)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀猿輔導(dǎo)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解猿輔導(dǎo)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

猿輔導(dǎo)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9719880
猿輔導(dǎo) | hr人事專員

崗位職級底薪3000,然后就是續(xù)報的提成等績效獎金,還有各類餐補,交通補貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機會,但有難度。

職朋9408172
猿輔導(dǎo) | 小學(xué)班主任老師

交通,晚上10:30以后從公司打車回家有補助,五險一金都有哦,公積金是最低比例來交的。沒有13薪了,零食沒有了,小禮品可以在公司的線上商城買

社會保險

在猿輔導(dǎo)工作的人79%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上猿輔導(dǎo)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在猿輔導(dǎo)工作的人10%的反饋不清楚,78%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上猿輔導(dǎo)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
輔導(dǎo)老師534980003000
老師7832150004500
小學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師529070004000
專業(yè)輔導(dǎo)老師602470005000
實習(xí)生356640003000

所有猿輔導(dǎo)工資待遇(共281條)

工資漲幅

猿輔導(dǎo)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Sophie
猿輔導(dǎo) | 中高期英語教研老師

百分之五,完善;這個問題的變量很多,絕對的回答都不那么靠譜。主要的變量包括初始定薪水平、個人成長速度及業(yè)績水平、企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)薪酬管理的規(guī)范化程度等等,下邊的回答是不考慮極端情況,所有變量都是常規(guī)情況的回答,僅供參考

這就是命
猿輔導(dǎo) | 實習(xí)生

還好吧。是有做過,非常網(wǎng)上。經(jīng)用錢,開銷比較大吧。計算機這行還是做開發(fā)比較好啊,是有也是這么覺得。計算機這行必須上it才行啊。以后不然會后悔的。

年終獎

猿輔導(dǎo)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9431075
猿輔導(dǎo) | 輔導(dǎo)老師

沒有做到最后,好像是13薪這樣,現(xiàn)在不知道猿輔導(dǎo)怎么樣了,估計快做不下去了吧好多都裁員了,希望大家脫離苦海

牛頓的蘋果
猿輔導(dǎo) | WEB前端工程師

公司有年終獎,一般分為三檔a,b,c,分別對應(yīng)3個月2個月1個月,大部分人都是2個月,一般都是年前發(fā),還是很良心的

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在猿輔導(dǎo)工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時下班,22%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上猿輔導(dǎo)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在猿輔導(dǎo)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,39%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上猿輔導(dǎo)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

猿輔導(dǎo)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

C
猿輔導(dǎo) | 用戶增長組長

基本都會準(zhǔn)時下班,加班情況較少,但是年假基本不給批。如果是在斑馬的話,其實是不會強制性加班的,但是大部分人都會選擇在開班期過來加班。

雨落紅塵云歸去
猿輔導(dǎo) | 研發(fā)

肯定不會準(zhǔn)時的啊,程序員加班是常態(tài),習(xí)慣就好嘛,周末的話也大部分加班,但是待遇還好,能夠跟績效掛鉤,就還不錯嘛

上班大家說

晉升機會

猿輔導(dǎo)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9711386
猿輔導(dǎo) | 輔導(dǎo)老師

崗位職級底薪3000,然后就是續(xù)報的提成等績效獎金,還有各類餐補,交通補貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機會,但有難度?!?/p>

lucyuuu
猿輔導(dǎo) | 內(nèi)訓(xùn)師

公司崗位類型非常多,最多的是業(yè)務(wù)崗位。級別層次不多,從一線到頂層大概5個級別左右,還是看崗位的。以前晉升機會多,現(xiàn)在少。上升一個級別會加級別底薪,具體加多少不清楚

工作氛圍

猿輔導(dǎo)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9711386
猿輔導(dǎo) | 輔導(dǎo)老師

工作氛圍比較緊張吧,確實每天任務(wù)是比較滿的,團隊關(guān)系倒是還挺好的,領(lǐng)導(dǎo)的話其實就那樣,一般般?!?/p>

嘰嘰歪歪
猿輔導(dǎo) | 高中導(dǎo)流

工作氛圍還是比較輕松的,每天的工作量都是正??梢酝瓿傻?,沒有什么壓力,領(lǐng)導(dǎo)就坐旁邊,但是只要摸魚不被逮,還是不錯的

工作節(jié)奏

猿輔導(dǎo)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

duqing12
猿輔導(dǎo) | erp技術(shù)支持

比較累,不準(zhǔn)時,經(jīng)常加班,有一定的加班補助,但是均衡下來性價比還是很低,畢竟每次加薪不多其他的也沒啥了,基本就是這樣,但是還是建議年輕人可以來闖一下

lucyuuu
猿輔導(dǎo) | 內(nèi)訓(xùn)師

下班不準(zhǔn)時,看崗位,業(yè)務(wù)崗工作很飽和,節(jié)奏很快,周末需要上班,周中休息2天。部門統(tǒng)一安排的加班有調(diào)休或補助,平時加班沒有補助,休息時間在家也需要處理工作事情。其余崗位周末正常雙休。

工作壓力

猿輔導(dǎo)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

duqing12
猿輔導(dǎo) | erp技術(shù)支持

在這里工作,壓力很大,一方面來自于業(yè)績的壓力,工資和業(yè)績掛鉤,然后客訴啥的也會影響到工資的發(fā)放等等,另一方面就是上級領(lǐng)導(dǎo)帶來的壓力,這個壓力也是很大的

lucyuuu
猿輔導(dǎo) | 內(nèi)訓(xùn)師

壓力很大,主要來自于業(yè)績要求和競爭,基本優(yōu)勝劣汰吧,做的不好有被汰換的風(fēng)險,自己的工資也會比較低。也需要看個人心態(tài)和工作方法。

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