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中審華會計師事務所 40人分享

中審華會計師事務所 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-18 06:55:57

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中審華會計師事務所工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中審華會計師事務所的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中審華會計師事務所福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

中審華會計師事務所有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

秋天的我
中審華會計師事務所 | 審計員

公司無統一管理,工資及福利待遇均由合伙人自行安排,面試時一定要詢問清楚,我們部門周六正常上班,屬于單休,且無加班福利

社會保險

在中審華會計師事務所工作的人52%的反饋有社保(5險),36%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上中審華會計師事務所社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在中審華會計師事務所工作的人5%的反饋不清楚,42%的反饋有,52%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上中審華會計師事務所住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有中審華會計師事務所工資待遇(共21條)

工資漲幅

中審華會計師事務所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
中審華會計師事務所 | 審計助理

不漲工資,千萬別來,而且工資特別低,就算是經理級別的,工資依然很低,所以希望大家不要入坑,這里真的不好。

年終獎

中審華會計師事務所有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

職朋用戶
中審華會計師事務所 | 審計助理

很少,聽說是2000吧,經理的年終獎,希望大家不要來,來肯定后悔,實習生級別的,淡季都不會給你發工資。

工作時間

是否準時下班

在中審華會計師事務所工作的人47%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,21%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上中審華會計師事務所是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在中審華會計師事務所工作的人26%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上中審華會計師事務所周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

中審華會計師事務所的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

凜凜有回憶
中審華會計師事務所 | 審計助理

審計助理,項目經理合伙人等 項目經理以上工資待遇較好,因為有簽字權,在最后分成時能夠有分成。 審計助理工資低,壓力大。 晉升還可以,主要需要注會證書

nkutyr
中審華會計師事務所 | 審計實習生

因實習時間較短所以具體不太清楚崗位級別的劃分,晉升途徑清晰明了,但基礎審計人員的工資不是很高,隨職位晉升會有漲薪。

工作氛圍

中審華會計師事務所工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

nkutyr
中審華會計師事務所 | 審計實習生

工作氛圍比較愉快,團隊leader比較和善,并且不會給很大的工作壓力,加班基本到7.8點結束,不會很晚。領導人很nice。

工作節奏

中審華會計師事務所工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

凜凜有回憶
中審華會計師事務所 | 審計助理

據我所知,審計助理做審計項目年審時期壓力很大,工作很累,需要加班。其他不忙時間還好,但需要出差,有加班補助。

nkutyr
中審華會計師事務所 | 審計實習生

在審計忙季的時候工作節奏比較快,每天都需要處理大量資料。需要加班的情況比較多,周六日一般不加班。

工作壓力

中審華會計師事務所工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

秋天的我
中審華會計師事務所 | 審計員

工資待遇低,壓力大,壓力主要來自休息時間不足,一出差就好幾個月的那種,但是淡季是可以休假的,考試假比較好請。

凜凜有回憶
中審華會計師事務所 | 審計助理

1.工作的壓力:每天早出晚歸,甚至節假日都有干不完的工作,朝九晚五的工作狀態已是奢望。長此以往,壓力必然不小。 2.人才競爭的壓力:一二線城市匯聚著各式各樣的精英,一些收入、未來發展不錯的崗位,當然希望配備最有力的人手。而不斷進入的新人,必然給老人帶來一定壓力。

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