亞信科技（asiainfo） 706人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了亞信科技（asiainfo）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀亞信科技（asiainfo）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解亞信科技（asiainfo）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
亞信科技（asiainfo） | java開發(fā)
作為實(shí)習(xí)生不知道要等正式入職以后才知道，入職以后會有五險一金之類的吧。實(shí)習(xí)沒有住宿要自己找住處海口這邊房租比較貴
職朋9759678
亞信科技（asiainfo） | javaee工程師
五險一金，加班30塊錢，周末加班60塊錢，沒啥其他的福利了，正式員工有每個月的1000報銷費(fèi)用，現(xiàn)在也逐步砍掉了
在亞信科技（asiainfo）工作的人65%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,16%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信科技（asiainfo）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞信科技（asiainfo）工作的人13%的反饋不清楚,66%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信科技（asiainfo）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java實(shí)習(xí)生 | 3182 | 4000 | 2500 |
| java | 6183 | 12000 | 3000 |
| java開發(fā) | 9582 | 13000 | 3000 |
| JAVA開發(fā)工程師 | 8272 | 12000 | 3500 |
| java開發(fā)實(shí)習(xí)生 | 3139 | 5000 | 2500 |
職朋9759678
亞信科技（asiainfo） | javaee工程師
4年漲了一次1000塊錢半年后又降回來了，工資不透明 高級大概12K-15K看入職談的怎么樣了，想漲薪特別的難，一個項目組一年有一到兩個名額
Mr_X
亞信科技（asiainfo） | 后端開發(fā)實(shí)習(xí)生
屬于實(shí)習(xí)生 目前來說不太了解。作為實(shí)習(xí)生，目前對公司的薪酬體系和漲薪制度了解不多，但據(jù)同事反饋，公司薪酬體系較為規(guī)范，漲薪大多根據(jù)員工的表現(xiàn)和年限來決定。
職朋9759678
亞信科技（asiainfo） | javaee工程師
有年終獎，但是現(xiàn)在改成績效獎金了，發(fā)的少了，一般是一個月，在4月份時候發(fā)，發(fā)之前會有項目經(jīng)理的年度績效評級，評級C、D就沒有了，每個項目組都有評C的，所以干的多少不重要，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你干的。
Fus-Ro-Dah
亞信科技（asiainfo） | java實(shí)習(xí)生
有，實(shí)習(xí)生不知道。年終獎應(yīng)該是部門和項目有關(guān)系，帶我的那個哥，他工作強(qiáng)度也還可以，偶爾加個班，挺輕松的。
在亞信科技（asiainfo）工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,22%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信科技（asiainfo）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在亞信科技（asiainfo）工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上亞信科技（asiainfo）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
亞信科技（asiainfo） | java開發(fā)
早九晚六，準(zhǔn)時下班。因為工作內(nèi)容相對輕松，并沒有太多的緊急任務(wù)或者復(fù)雜項目需要加班處理。每天清晨，迎著朝陽踏入辦公室，有條不紊地開啟一天的工作。打開電腦，查看郵件，將當(dāng)天需要完成的任務(wù)在腦海里簡單梳理一遍。
職朋9746391
亞信科技（asiainfo） | 產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生
公司上下班不需要打卡，只要保證在9點(diǎn)左右到工位就行，但不能遲到太久，基本能準(zhǔn)時下班，不經(jīng)常加班，年假就不太清楚，但是雙休。
職朋9759678
亞信科技（asiainfo） | javaee工程師
管理線和技術(shù)線 我是技術(shù)線的高級3 職級和工資有掛鉤，崗位級別較多，大約12級左右，晉升取決于個人的工作能力、團(tuán)隊合作精神、對公司貢獻(xiàn)等因素。在某些企業(yè)中，人脈關(guān)系也可能起到一定作用
Fus-Ro-Dah
亞信科技（asiainfo） | java實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生較多，然后往上就是資歷比較老的開發(fā)了，晉升機(jī)會比較多，很多干了很多年的職工，薪資在濟(jì)南中規(guī)中矩，不高也不低
Evan??
亞信科技（asiainfo） | bpo項目經(jīng)理
工作氛圍很好，團(tuán)隊成員團(tuán)結(jié)度高，經(jīng)常一起聚餐團(tuán)建促進(jìn)團(tuán)隊感情。領(lǐng)導(dǎo)很好，在工作中遇到問題也會提供指導(dǎo)意見。
職朋9708159
亞信科技（asiainfo） | java中級工程師
團(tuán)隊挺好的，領(lǐng)導(dǎo)不以員工的利益，不好，都是固定人選，無法說年輕人有完善的晉升機(jī)制，完全沒有，很多人都是外包，待遇差很多和正式員工，
職朋9759678
亞信科技（asiainfo） | javaee工程師
工作的節(jié)奏很快，還是看項目組，有時候特別趕，有時候就是常規(guī)開發(fā)，項目組趕的時候996屬于正?，F(xiàn)象，持續(xù)1-2個月
職朋9492077
亞信科技（asiainfo） | java開發(fā)實(shí)習(xí)生
節(jié)奏看項目組，大部分項目組的開發(fā)周期是一周，需求是按一周來分配的，只要你做完了，就可以按時下班，當(dāng)然，正式工基本都要加班。周末如果你有活沒干完，就需要加班，但是領(lǐng)導(dǎo)不會主動讓你加班。正式工加班沒有工資，但是有餐補(bǔ)。
職朋9492077
亞信科技（asiainfo） | java開發(fā)實(shí)習(xí)生
壓力并不大，如果一定要說有，那壓力的來源就是活干不完/不會干，因為我是實(shí)習(xí)生，可能有些技術(shù)或者業(yè)務(wù)理解的不清晰，所以做起來會比較慢，但是實(shí)習(xí)生都有師傅帶。
職朋9482396
亞信科技（asiainfo） | 后端開發(fā)
工作壓力不大，就是工作內(nèi)容繁雜，需要通知完成前端和后端，還要和客戶溝通需求，也沒有好的測試環(huán)境。