武漢爾灣文化傳播有限公司 13人分享
武漢爾灣文化傳播有限公司 13人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢爾灣文化傳播有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀武漢爾灣文化傳播有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢爾灣文化傳播有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 英文期刊編輯
實習期間沒有五險一金，轉正之后給交五險，此外只有餐飲補貼，公積金要工作滿兩年以上才有，年終獎挺少的。
在武漢爾灣文化傳播有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上武漢爾灣文化傳播有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢爾灣文化傳播有限公司工作的人33%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上武漢爾灣文化傳播有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 中文期刊 | 4800 | 4800 | 4800 |
15cm123
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 校對
漲工資沒啥可談的，自己不要求，不去和人事、主管談，基本不會漲。并且，這個崗位老板估計覺得不重要吧，不僅沒有明確的漲薪資規(guī)定，如果部門整體工資偏高，老板會想方設法重新設計計算工資方法，比如降單價等，反正各種理由，總之，事情沒少干，比其他部門忙的多，但是錢卻拿的很少。
15cm123
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 校對
有年終獎，但是非常少，如果在公司待夠一年后一般就固定的1000還是1500，記不太清了，大年三十當天發(fā)好像。
在武漢爾灣文化傳播有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上武漢爾灣文化傳播有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在武漢爾灣文化傳播有限公司工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上武漢爾灣文化傳播有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 英文期刊編輯
每天可以準時下班，周末雙休，但是在家里有時候需要處理一下稿件，休假按照法定節(jié)假日來，年假工作一年以上5天，五年以上10天
小豬
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 中文期刊
是扁平化管理，老總下面就是經理，經理下面就是員工了。晉升機會少。工資差別就不清楚了。主要看個人業(yè)績的。基本工資都差不多。
小豬
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 中文期刊
工作節(jié)奏比較平緩，上下班準時，周末都不用加班的。彈性上下班，比如8點到公司，下午5點就可以離開。8點半到公司，就要5點半下班。超過了就算遲到早退啦。
小豬
武漢爾灣文化傳播有限公司 | 中文期刊
有一點點吧，業(yè)績量達不到的話還是會有一點心慌的。但積累的多了就還好。每個部門要求不同，我說的是中文期刊部。英文期刊的比中文的大。其他部門就不是很清楚了。