興業 60人分享
興業 60人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了興業工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀興業的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解興業福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在興業工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業工作的人6%的反饋不清楚,79%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 投行 | 1600 | 1600 | 1600 |
| 軟開 | 14600 | 14600 | 14600 |
興業銀行_黃旭
興業 | 客戶經理
有，每個人年終獎金不一樣，低的1000，高的十幾萬，一般都農歷年底發，每個支行業績不同發的也不同，看每年業績利潤來發
、
興業 | data signal
公司年終獎隨便發的，據說有4萬，獎金都壓你3個月之后才發，不準時發，主要還是看關系的，能力不是一定的
在興業工作的人29%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業工作的人20%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
興業銀行_黃旭
興業 | 客戶經理
銀行工作崗位客戶經理，柜員，內勤，綜合，銀行工作如果沒有關系基本上晉升不大，而且關系復雜，工資6000元左右
、
興業 | data signal
公司的崗位級別沒什么，扁平化管理，公司晉升機會很少，靠關系上位，各個級別工資差很大，底層被壓榨
m_18051******
興業 | 柜員
呆板工作強度大…環境壓抑…考試培訓滿天飛…收入水平一年不如一年…客戶難伺候…領導要求高…像坐牢一樣…個人發展機會很少…大家都屬于混日子