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上海伽藍(lán)集團(tuán) 100人分享

上海伽藍(lán)集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-27 12:14:21

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海伽藍(lán)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海伽藍(lán)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海伽藍(lán)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海伽藍(lán)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9461472
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員

房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金,還有季度發(fā)放公司產(chǎn)品福利,公司產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)比較不錯(cuò)的。價(jià)格很優(yōu)惠,可以不用去自己買護(hù)膚品了。還有節(jié)假日發(fā)點(diǎn)禮品等,都是不錯(cuò)的。

職朋用戶
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 培訓(xùn)主管

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,出差補(bǔ)助,出差公司訂酒店補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),每個(gè)季度發(fā)放化妝品護(hù)膚品產(chǎn)品,逢年過(guò)節(jié)也發(fā)產(chǎn)品,領(lǐng)導(dǎo)同事都不錯(cuò)

社會(huì)保險(xiǎn)

在上海伽藍(lán)集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上上海伽藍(lán)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在上海伽藍(lán)集團(tuán)工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上上海伽藍(lán)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
配方師125001250012500
需求計(jì)劃員110001100011000
計(jì)劃員110001100011000

所有上海伽藍(lán)集團(tuán)工資待遇(共66條)

工資漲幅

上海伽藍(lán)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

∮青春不夠用?
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 醫(yī)學(xué)信息專員

看中的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),但是來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)對(duì)職業(yè)生涯幫助并不大,所以現(xiàn)在考慮跳槽了,現(xiàn)在已經(jīng)在面試其他企業(yè)了

年終獎(jiǎng)

上海伽藍(lán)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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上海伽藍(lán)集團(tuán) | 銷售助理

公司有年終獎(jiǎng),一半年前發(fā)一半,剩下一半年后發(fā)放。一半發(fā)放十三薪,年終獎(jiǎng)多發(fā)一個(gè)月的工資,根據(jù)每個(gè)月供定工資的金額進(jìn)行發(fā)放。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海伽藍(lán)集團(tuán)工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上上海伽藍(lán)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在上海伽藍(lán)集團(tuán)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上上海伽藍(lán)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

上海伽藍(lán)集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9461472
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員

基本準(zhǔn)時(shí)下班,但是看你工作性質(zhì),像電商部門加班比較多,其他部門還是可以的。雙休,年假和國(guó)家規(guī)定一樣

∮青春不夠用?
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 醫(yī)學(xué)信息專員

是還可以,看中的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),但是來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)對(duì)職業(yè)生涯幫助并不大,所以現(xiàn)在考慮跳槽了,現(xiàn)在已經(jīng)在面試其他企業(yè)了

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

上海伽藍(lán)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9452123
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 電商營(yíng)銷專員

有晉升通道,各級(jí)別工資就不太清楚了。但是管理層還是不錯(cuò)的!加油努力干,總會(huì)有希望。很看好伽藍(lán)的

xs57599686
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 客戶經(jīng)理

客戶專員、客戶經(jīng)理、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理,每年定期考核一次,考核合格加薪;每級(jí)工資區(qū)別較大,同級(jí)別人員工資也有不同

工作氛圍

上海伽藍(lán)集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

xs57599686
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 客戶經(jīng)理

工作氛圍比較融洽,但跨部門溝通障礙較多,各部門各自為政。公司領(lǐng)導(dǎo)比較和善,要求下屬執(zhí)行力要強(qiáng)

工作節(jié)奏

上海伽藍(lán)集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9452123
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 電商營(yíng)銷專員

節(jié)奏很快,在電商經(jīng)常加班,周末倒是雙休很少加班,偶爾大促加班。加班有打車以及餐補(bǔ),整體還是很棒的。

小細(xì)腿
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 生產(chǎn)主管

看個(gè)人的規(guī)劃了。研發(fā)比較輕松,按時(shí)上下班。其他職能部門比較辛苦。工廠需要上夜班,周六也上班。其他職能部門經(jīng)常加班,特別是電商,加班到23點(diǎn)都是很正常的。

工作壓力

上海伽藍(lán)集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋9452123
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 電商營(yíng)銷專員

工作壓力肯定有。電商行業(yè)壓力都很大,主要就是銷售壓力了。同時(shí)因?yàn)楣靖黜?xiàng)要求都比較高,所以很多方案也需要好好琢磨

職朋用戶
上海伽藍(lán)集團(tuán) | 培訓(xùn)主管

會(huì)有一定的工作壓力,需要督促代理商和經(jīng)銷商按照公司行為規(guī)范售賣產(chǎn)品跟進(jìn)代理商出貨,開(kāi)展大型及小型活動(dòng)助力動(dòng)銷

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