漢能 57人分享
漢能 57人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了漢能工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀漢能的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解漢能福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Sunshine
漢能 | 財務人員
剛入職工資開的很高，后面就降低工資了，很坑，沒有房補，沒有什么福利，老板沒信譽，坑騙國家錢財
mrsm
漢能 | 項目管理部部長
12薪正常發放，績效獎金從未發過，社保公積金正常全額繳納。食堂的飯很好吃，早中晚都是1分錢一頓，確實是很好的福利。有商業保險，每月還報銷100元的電話費。
在漢能工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢能社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在漢能工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢能住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Sunshine
漢能 | 財務人員
降工資，現在都開始拖欠工資了，千萬不要來，大家網上搜搜，不知道現在倒閉了嗎，之前員工堵門要工資，照完不到3個月，瘋狂的裁員，沒有道德可言，人力亂搞，管理層換亂，產品賣不出去。
在漢能工作的人62%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢能是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在漢能工作的人14%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上漢能周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Lily
漢能 | 人資行政主管
漢能基本可以保證集團員工準時上下班，如有加班情況，也可提供免費的晚餐供加班人員享用。漢能按照國家規定，有帶薪年休假，雙休。
周璐
漢能 | 法務經理
不用加班 節假日不加班 能夠準時下班 正常休年假 雙休 基本上福利待遇還可以 但是目前遇到較大的資金困難和挑戰 不再適合 進去 一定擦亮眼睛
caicaicai666
漢能 | 管培生
公司的崗位級別共有25級，由于自己還沒待到晉升就不在公司了所有晉升機會也看不出來，各級別工資差異也不太了解，反正到八級就已經能夠過萬了，這里說的是稅前工資，其實還是很誘惑人的，就是內部管理混亂
caicaicai666
漢能 | 管培生
同一批進去了很多應屆生，總體分為很好，大家都一樣一起進去，直系領導人比較nice，經常會帶我們去吃大餐，就是直系領導的領導不好，態度很差，經常隨自己的性格發脾氣
kunkun0802
漢能 | 市場經理
氛圍一般，每年一次的新品發布會。每次李主席都會講話，大有鼓舞人心的氣勢！至于團隊，還是要看當地負責的CEO是如何經營的。公司領導層面我們小員工看不懂，只是領導層面的流動性也很大
Sunshine
漢能 | 財務人員
還行，管理很混亂，有事加班，下班看情況吧，周末有事加班，沒有加班補助，報銷困難，因為沒錢，不建議來啊，千萬不要入坑，都上微博熱搜了
職朋用戶
漢能 | 銷售經理主管
一般都是外派，工作看自己，因為有業績要求，加班看自己。加班肯定是沒加班費的，跟一般的銷售人員一樣。
mrsm
漢能 | 項目管理部部長
工作一直非常輕松，沒有壓力。每天正常上下班，工作主要是紙上談兵，不務實不落地。適合養老。就是每天文化學習，動不動就開個反省會，述職會啥的。
職朋用戶
漢能 | 銷售經理主管
看情況吧，有一些能完成任務肯定就沒壓力，完不成那有壓力，整體不算大。就是現在不發工資，經濟有壓力。