鄭州大學 164人分享
鄭州大學 164人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了鄭州大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀鄭州大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鄭州大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9558071
鄭州大學 | 高校教師
五險一金都會交，但是可能是由于編制內原因，養老金會在入職后一年才交，不過會補第一年緩繳的。
九月底了
鄭州大學 | 助理研究員
五險一金參照河南省直機構標準，出差有補助，房子有青年教職工宿舍，有一些大牛會讓你參加他的課題有課題費。
在鄭州大學工作的人74%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州大學工作的人8%的反饋不清楚,68%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導員 | 5880 | 30000 | 2300 |
| 講師 | 6318 | 11000 | 1200 |
| 教師 | 4892 | 10000 | 1900 |
| 副教授 | 9362 | 15000 | 6300 |
| 老師 | 7125 | 10000 | 5000 |
職朋9630208
鄭州大學 | 住院醫師
具體不詳，根據工作時間決定，尤其是職稱和績效。職稱漲幅大致1000左右。薪酬體系不太清楚，應該較為完善
職朋9623485
鄭州大學 | 老師
暫時未漲，公司薪酬體系非常完善，工資按時發放。由于新進，暫時維持多久才能漲工資或者工資漲幅。
職朋9623485
鄭州大學 | 老師
第二年三月份 ，聽說是次年的三月份。一般來說，可能是一到兩個月的工資具體情況未知，需要再問問老同事。
欣欣
鄭州大學 | 教職崗
公司有年終獎，獎金不固定，根據個人科研成果來定。一般平均下來一年20000-30000，年前基本上可以發。有時候也會有比較多的獎金。
在鄭州大學工作的人85%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州大學工作的人9%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9671357
鄭州大學 | 副教授
準時下班，沒有加班看科研情況怎樣，做科研的基本上周六周日要上班帶學生，看行政崗的都沒加班。
職朋9630208
鄭州大學 | 住院醫師
不能經常準時下班，經常加班1-2小時，節假日輪休，需要值班，沒有年假，每周單休，僅有周日可以休息，但有時要值班。
孫營
鄭州大學 | 后勤職工
臨時工 人事代理工人 副班長 班長 副經理 經理 晉升很難 臨時工2000左右 人事代理3000多 班長 經理級別不清楚
孫營
鄭州大學 | 后勤職工
氛圍年輕人居多 還行 打游戲的不少 領導有壞有好，但都是關系戶居多。基本功不扎實 領導有壞有好，但都是關系戶居多。基本功不扎實
yf00000
鄭州大學 | 教師
團隊和睦，氛圍很好。工作不忙，評職稱較難。工作很穩定，壓力不大，適合養老。有充足的假期，在行業中屬于工資不高的，比較滿意，發展的應該還算不錯吧，河南最好的大學了…
職朋9667824
鄭州大學 | 講師
基本準時，工作節奏適中，能準時上下班，周末偶爾加班，部分有加班補助，課時費等等，有節假日，正常休息。
職朋9558071
鄭州大學 | 高校教師
科研壓力較大，高校內老師內卷嚴重。下班看自己吧，不過校內很多老師都是周六周日加班，不考勤，當然也沒加班補助。
職朋9667824
鄭州大學 | 講師
壓力一般，基本準時上下班，有的學院要求較高，可能會有不小的科研壓力，行政后勤單位壓力較小，趕課題的時候會加班。
九月底了
鄭州大學 | 助理研究員
科研人員的壓力一般來自于高級職稱以下，六年非升即走，要發三篇國際A的論文,大家都很忙,進來的門檻和升副高的門檻完全不是一個層次的