雅居樂 122人分享
雅居樂 122人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了雅居樂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀雅居樂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解雅居樂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
maymaygm
雅居樂 | 財務
經理級以上有交通補貼 社保公積金 餐費補貼 人性化 而且公司環境好在廣州天河區珠江新城上班
在雅居樂工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雅居樂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在雅居樂工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雅居樂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專業技術崗 | 16000 | 16000 | 16000 |
melocoton
雅居樂 | 1人事專員2業務文員
很久 不完善 一般不漲工資，工資漲幅大概500 公司薪酬體系完善 不是個好啥單位 不適合應屆生 適合營銷人員
梁穎儀
雅居樂 | 專業經理
每年一漲，要看績效，評B +以上才能漲工資，5~20%。近年漲幅少。而且績效也有名額，只有20%的人能拿到。薪酬體系不完善。
職朋8419918
雅居樂 | 策劃師
有，看區域績效，一般都是1月發，如果區域賣的好完成指標，自然年終獎就高，但是一般來說年終指標過高，難以完成
在雅居樂工作的人50%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上雅居樂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在雅居樂工作的人26%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上雅居樂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
皮蛋兒這個飯兒
雅居樂 | 成本
還沒有工作。 但是上次體驗之旅的時候沒有人加班，不知道是不是因為我們要體驗的原因哈哈，具體還是要看自己所在崗位是什么。比如營銷可能加班的情況會多一些。
周粟良
雅居樂 | 工程師
準時下班，偶爾加班，年假正常 雙休。工作氛圍較輕松，屬于雅居樂集團下面建設單位，氛圍輕松，可以調休，管理比較松散
wobushizhu5558
雅居樂 | 會計師
專員，高級專員，專業經理，高級經理，資深經理，總監，晉升機會不太多，不是很公正務實，小白兔比較多，不能人盡其才
wobushizhu5558
雅居樂 | 會計師
挺好的，人情味比較重，工作氛圍很和諧，團隊也比較有凝聚力，領導比較忙，需要更多自學啊啊啊啊啊啊啊啊
飛飛飛魚
雅居樂 | 行政文員
挺好的，團隊氣氛不錯，經常會有企業文化的活動，讀書節等等活動，公司的領導也很好，大家相處得很好。
海納百川
雅居樂 | 專業技術人員
漲工資基本上不大可能，不過我呆的時間也不長，沒聽說有這種機制，薪酬體系的話還行吧，現在的公司基本上進去都是死工資，除非跟領導關系好
maymaygm
雅居樂 | 財務
公司節奏較快，一般能夠準時上下班，在月頭結賬的時候會相對應的加班，周末一般情況下是不需要加班的，加班是沒有加班補貼的，可以調休
海納百川
雅居樂 | 專業技術人員
影響比較大的是一線地產公司和本土還是有區別的，標準化管理模式都很有特色，但是其實感覺距離真正的職業管理化還是有距離的