安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 73人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
月下
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 專職資料員
端午中秋元旦有500塊錢的提貨券，項(xiàng)目上沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助。正式員工每個(gè)月交80元話費(fèi)，有公積金。五險(xiǎn)目前只交了醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有優(yōu)于其他公司的福利
A來孖枏髣鍀埌
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 技術(shù)骨干
有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼 ，過節(jié)福利 ，夏天項(xiàng)目上有送清涼 只是很多東西不能落實(shí)到實(shí)處，沒有專人負(fù)責(zé)管理和后續(xù)工作……
在安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5325 | 6000 | 3500 |
| g施工員 | 6000 | 6000 | 6000 |
時(shí)光任然
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 機(jī)關(guān)人員
2年一漲，漲幅看一把手意思以及全年考核指標(biāo)，建筑類企業(yè)分機(jī)關(guān)崗和項(xiàng)目部崗，論穩(wěn)定性肯定是機(jī)關(guān)穩(wěn)定，辦公地點(diǎn)經(jīng)開區(qū)水安大廈
寨主
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
沒有多久漲工資的概念，每年工齡工資漲30元，其他的不動(dòng)。每個(gè)辦公室設(shè)一個(gè)主管和其余人員，職位不動(dòng)，工資不動(dòng)，職位動(dòng)了，工資不一定動(dòng)。一般5年內(nèi)工資不會(huì)動(dòng)，5年以上做了主管工資會(huì)漲，不做主管，工資和剛進(jìn)公司是一樣的
在安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Catherine·fan
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)
正常工作時(shí)間，比較寬松，有年休假，但是請假不太好請，基本上雙休，項(xiàng)目上無休息，在里面屬于養(yǎng)老型，適合家里條件不錯(cuò)的人來，想奮斗賺錢的，出門不送
小K
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 技術(shù)骨干
項(xiàng)目上也準(zhǔn)時(shí)下班,因?yàn)槭┕挝惶攸c(diǎn),加班也正常。無單雙休,一個(gè)月四天假,自己安排怎么放。無年假,正月放假一直到正月十五。公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系
高雷
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 辦事員
辦事員4000，科長5500，副經(jīng)理10000，總經(jīng)理12000，董事長15000。公司晉升機(jī)會(huì)少，因?yàn)槠狡螅瑳]有關(guān)系的年輕人基本上是沒有機(jī)會(huì)晉升的。
高雷
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 辦事員
團(tuán)隊(duì)氛圍不和諧，各種拈輕怕重，怕?lián)?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)任勞任怨，管理能力停留在20年前的粗放式管理水平。
月下
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 專職資料員
有壓力，沒有正常的休息日，早上班晚下班。項(xiàng)目上人員較少，工作分配不均，事情較多較雜，請假不是很方便
A來孖枏髣鍀埌
安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 | 技術(shù)骨干
工作壓力一般，想要突破自我 還是很好的選擇，先做人 在做事 不管在哪里 都要好好努力吧……兵熊一個(gè) 將熊熊一窩……希望我的分享可以幫助大家