上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 40人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海英業(yè)達(dá)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海英業(yè)達(dá)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海英業(yè)達(dá)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
何來(lái)約束
上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | erp系統(tǒng)維護(hù)員
五險(xiǎn)沒(méi)有一金，包吃住，有來(lái)回班車。福利不多，即使有福利，但也少的可憐 五險(xiǎn)沒(méi)有一金，包吃住，有來(lái)回班車。福利不多 五險(xiǎn)沒(méi)有一金，包吃住，有來(lái)回班車。福利不多
Z.
上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | 化學(xué)檢測(cè)工程師
公司配備四人間宿舍，不住宿舍的話無(wú)房補(bǔ)，無(wú)交通補(bǔ)貼，公積金百分之七，無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)，五節(jié)假日福利，總的來(lái)說(shuō)就只有低底薪和加班費(fèi)。
在上海英業(yè)達(dá)科技有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),17%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海英業(yè)達(dá)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海英業(yè)達(dá)科技有限公司工作的人7%的反饋不清楚,53%的反饋有,39%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海英業(yè)達(dá)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| atm硬件工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
C
上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | 系統(tǒng)整合測(cè)試工程師
基本人人都是螺絲釘，一步一個(gè)腳印，不像互聯(lián)網(wǎng)那么有活力。在半導(dǎo)體領(lǐng)域個(gè)人發(fā)揮不會(huì)太大，也沒(méi)有什么開源思想（你的所有經(jīng)驗(yàn)都是公司機(jī)密），進(jìn)fab像防恐怖襲擊一樣要過(guò)安
何來(lái)約束
上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | erp系統(tǒng)維護(hù)員
一般年底的時(shí)候，年終獎(jiǎng)看年度品審級(jí)別，一般都是基本工資的1.5到2倍的樣子 一般年底的時(shí)候，年終獎(jiǎng)看年度品審級(jí)別，一般都是基本工資的1.5到2倍的樣子
Z.
上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | 化學(xué)檢測(cè)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，但按照績(jī)效算，一般是底薪的1-2倍。具體看領(lǐng)導(dǎo)給你進(jìn)行的考核成績(jī)。一般八千多一萬(wàn)，年底最后一個(gè)月發(fā)。
在上海英業(yè)達(dá)科技有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海英業(yè)達(dá)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海英業(yè)達(dá)科技有限公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海英業(yè)達(dá)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | 采購(gòu)課長(zhǎng)
級(jí)別由低到高：采購(gòu)專員，采購(gòu)課長(zhǎng)，副理，處長(zhǎng)最后是廠長(zhǎng)，升到副理后就很難再往上了，處長(zhǎng)一般是臺(tái)灣人.
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上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | 采購(gòu)課長(zhǎng)
工作節(jié)奏還可以，不會(huì)特別緊張，一般一周有三天加班. 周末看情況，一般采購(gòu)專員和課長(zhǎng)會(huì)去加班，有加班費(fèi)，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平時(shí)1.5倍，周末兩倍，節(jié)假日3倍.
何來(lái)約束
上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | erp系統(tǒng)維護(hù)員
節(jié)奏緊張，下班準(zhǔn)時(shí)，一周最少一休，一般休周末，加班有工資的 節(jié)奏緊張，下班準(zhǔn)時(shí)，一周最少一休，一般休周末，加班有工資的
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上海英業(yè)達(dá)科技有限公司 | 采購(gòu)課長(zhǎng)
壓力不算大，公司系統(tǒng)特別完善，手工操作比較少，流程也完善，基本屬于無(wú)紙化辦公；基層人員比較和諧，無(wú)勾心斗角；課長(zhǎng)及以上人員有定期團(tuán)建活動(dòng). 總的來(lái)說(shuō)在臺(tái)資企業(yè)里算不錯(cuò)的了.