湘電風(fēng)能有限公司 44人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湘電風(fēng)能有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湘電風(fēng)能有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解湘電風(fēng)能有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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湘電風(fēng)能有限公司 | 安裝調(diào)試
17年是3000底薪，加出差一百一天的補(bǔ)助，第二年補(bǔ)助140，第三年補(bǔ)助170，到此補(bǔ)助封頂，特別的話主要是工作時(shí)間比較自由，碰到個(gè)好的項(xiàng)目經(jīng)理，就工作的很開心，不然心累
在湘電風(fēng)能有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在湘電風(fēng)能有限公司工作的人3%的反饋不清楚,67%的反饋有,28%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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舒思德
湘電風(fēng)能有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
基本上工資沒(méi)有什么漲幅情況 固定8千多到頂了 看公司幾年一大調(diào)吧。主要看補(bǔ)貼能不能提高 目前屬于同行業(yè)較低水平
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湘電風(fēng)能有限公司 | 安裝調(diào)試
工資是比較穩(wěn)定的，基本上不會(huì)有太大的漲幅，轉(zhuǎn)正后到手的錢還會(huì)減少，最近一兩年，薪酬體系改革了，工資還減少了，也是效益不行了
在湘電風(fēng)能有限公司工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湘電風(fēng)能有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湘電風(fēng)能有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湘電風(fēng)能有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
地瓜
湘電風(fēng)能有限公司 | cnc設(shè)備維護(hù)
因?yàn)槭且患覈?guó)企升職空間不是那么大 ，但在現(xiàn)場(chǎng)干活一般兩年左右就能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。但是項(xiàng)目經(jīng)理工資就沒(méi)多大提升，就比普通員工多一千元的基本工資。
得了
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適合現(xiàn)場(chǎng)的崗位較少，晉升機(jī)會(huì)也很少。工資待遇差不多。能夠加點(diǎn)工資的是前幾年確實(shí)可以加一點(diǎn)，但是三年后基本就沒(méi)有加工資的機(jī)會(huì)了。
地瓜
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工作氛圍還是很不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)們也挺人性化管理的。在現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中都比較和諧，同事們也愿意把自己的技能傳授給您。
得了
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工作分時(shí)段，有時(shí)候很忙，大部分時(shí)間比較閑。團(tuán)隊(duì)關(guān)系很融洽，但是各有自己的規(guī)劃。公司領(lǐng)導(dǎo)一般不管理現(xiàn)場(chǎng)，主要是業(yè)主管。
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工作節(jié)奏還好，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，有事就干，沒(méi)事就休息，工作地點(diǎn)基本上在偏遠(yuǎn)山區(qū)，所以很寂寞，工作節(jié)奏還可以，下班較為準(zhǔn)時(shí)，周末加班少，加班補(bǔ)助一天一百