Manpower 27人分享
Manpower 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了Manpower工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀Manpower的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解Manpower福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
山而
Manpower | 獵頭實習生
五險一金應(yīng)該都是齊全的，是非常正規(guī)的一家外企。公司提供免費的茶葉，辦公環(huán)境很好，偶爾會外派到甲方去。每個小組會定期購入零食箱。
shirrry
manpower | 獵頭實習生
每個小組有零食箱，公司提供茶水，實習生只知道這些了。房補交通補助應(yīng)該是都沒有的，公積金補充保險不清楚，公司是外企，獵頭靠業(yè)績，福利應(yīng)該不算太好。
在Manpower工作的人54%的反饋有社保(5險),27%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上Manpower社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在Manpower工作的人9%的反饋不清楚,63%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上Manpower住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| mp | 8000 | 8000 | 8000 |
一顆水蜜桃
manpower | 顧問
薪資主要看自己的成績，一般如果工作表現(xiàn)優(yōu)異的話會有年度的調(diào)薪，如果沒達到標準的話肯定就沒有了，薪資體系比較完善也比較透明
山而
Manpower | 獵頭實習生
實習生不太清楚，有年會，根據(jù)獵頭業(yè)績表現(xiàn)來看應(yīng)該會有年終獎。具體多少就不清楚了，時間也不確定。
在Manpower工作的人70%的反饋基本準時下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上Manpower是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在Manpower工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,70%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上Manpower周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
山而
Manpower | 獵頭實習生
工作節(jié)奏較快，同事們大多都很忙，自己做自己的事情，每天有績效壓力。下班不準時，基本每天需要加班一個小時，自己是實習生周末不加班，但是別人不清楚。加班沒有補助。
shirrry
manpower | 獵頭實習生
壓力大。獵頭靠業(yè)績，進公司接到項目后每天都會有任務(wù)，完不成的話會有挫敗感，實習生可能領(lǐng)導不會給壓力，但是感受到同事們的壓力不算小。