浙江長征職業(yè)技術學院 12人分享
浙江長征職業(yè)技術學院 12人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江長征職業(yè)技術學院工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江長征職業(yè)技術學院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江長征職業(yè)技術學院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
期待一個好結果
浙江長征職業(yè)技術學院 | 班主任
寒暑假三個月 逢假必休 這一點是所有高等學校的通用福利 學校自己的福利很少 基本沒感受到 班車有的 教工吃飯自己刷卡
在浙江長征職業(yè)技術學院工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江長征職業(yè)技術學院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江長征職業(yè)技術學院工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江長征職業(yè)技術學院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
期待一個好結果
浙江長征職業(yè)技術學院 | 班主任
兩年漲200，期間還有可能全體漲工資 需要學院高層kaihui ，開會通過就能漲 工作期間漲過一次四百，其他是兩年漲一次200 塊錢 五險一金都有
在浙江長征職業(yè)技術學院工作的人75%的反饋基本準時下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江長征職業(yè)技術學院是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江長征職業(yè)技術學院工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江長征職業(yè)技術學院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
齊藤
浙江長征職業(yè)技術學院 | 教師
初級，中級，高級，晉升機會一般般，初級和中級之間差距不大，但中級與高級之間差距很大，高級又分為副高和正高
齊藤
浙江長征職業(yè)技術學院 | 教師
同事之間關系比較和諧，對于學校發(fā)生的每件事，學校領導力求做到實事求是，對于教學方面的事情，教務處都會在第一時間解決
期待一個好結果
浙江長征職業(yè)技術學院 | 班主任
走關系的多 學校老師更換頻率高 每年都好多新面孔入職 學生比較難管理 走后門的多 不論老師還是學生 有關系就會發(fā)展好一些