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[產品經理]摳搜。出差只能報200以內的酒店

2024-01-17 16:49:35 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 摳搜。出差只能報200以內的酒店，省會300。十二薪，漲薪慢，升職慢。加班沒有加班費，但是請假按小時來算，多了就扣工資。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 說是六點下班，實際上幾乎沒有這個點下過班。經常晚上七點下班，雙休，但常常加班。平均每周末需要加班一上午。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 一般般吧。國企的毛病基本都有，也沒那么穩定，有離職的。也沒啥人情味，就是無休止的打工人，永遠干不完的活兒。

[產品運營]各個部門不一樣，作風、待遇沒有可比性

2022-03-31 15:13:02 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 各個部門不一樣，作風、待遇沒有可比性。總體來說比較低。開發、產品有晉升機制，運營沒有。上層不知道運營應該怎么評級。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 看部門，每個部門不一樣。有準時下班的，都是別的部門。周末客戶可能會有緊急需求，要加班。沒有加班費。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 每個部門就像一個獨立的公司。溝通困難。公司轉型好幾次。留下來一些對現有業務完全不懂的老人。

2020-11-18 12:32:19 | 北京海淀

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 測試經理，開發經理，開發工程師，測試工程師，架構師，部門經理。晉升機會很少，其他級別工資不了解。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 如果工作不想太累，可以來，但是收入不高；如果追求發展，這里不太合適，技術比較傳統。但是，作為剛進入社會，技術能力和學校名氣不足的應屆生來說，公司解決住宿，這一點很不錯。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍比較清閑，團隊比較融洽，就是氣氛不夠年輕化，不活躍。工資漲薪機制不透明，每年是否漲薪由領導直接決定，沒有一個比較合理的機制，每年流失的年輕員工比較多。

2018-05-09 | 北京

2018-10-08 | 北京

2023-10-11 | 北京

2011-03-11 | 北京

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