面試有兩輪 先是人力面試一些基本情況 再是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)面試一些基本問題 沒什么難度
只要積極向上 性格好的 愿意加班就可以
陜西暢通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司3g銷售顧問面試題
為什么從上一家離職 今后的規(guī)劃是什么
怎么看待電銷這個工作 在上一家單位離職的原因是什么 對我們公司的產(chǎn)品了解哪些
做了準(zhǔn)備,了解了公司業(yè)務(wù)和工作職責(zé),但是崗位具體內(nèi)容還是有差異。先是人事經(jīng)理,后來是大區(qū)總監(jiān)。詢問了背景,工作經(jīng)歷,自己擅長領(lǐng)域,工資期望等等;
面試官問的面試題:陜西暢通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司項目經(jīng)理面試題
1、自我介紹
2、工作經(jīng)歷了解
3、電商的了解
4、為什么改變行業(yè)發(fā)展,個人發(fā)展。。
5、期望工資
最后對公司做了介紹
HR當(dāng)面一套背后一套,入職后待遇跟面試的大打折扣,入職一年才交社保,先忽悠入職再變臉,沒有基本誠信呆幾天就離職了,公司表面看著中型公司,噱頭挺多!進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)員工流動型大,天天招人進(jìn)人
面試官問的面試題:陜西暢通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司電子商務(wù)客服面試題
HR當(dāng)面一套背后一套,入職后待遇跟面試的大打折扣,入職一年才交社保,先忽悠入職再變臉,沒有基本誠信呆幾天就離職了,公司表面看著中型公司,噱頭挺多!進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)員工流動型大,天天招人進(jìn)人
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