天津萬科房地產有限公司 8人分享
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“源動力”暑期實習生成本管理崗
一面是群面，人數在10人左右，成本崗和工程崗一起群面，圍繞的是給泊寓的發展的提提建議，一般需要有人做leader、總結和計時，總結是個很討巧的活，可以搶來做。
二面是hr面試，主要問些簡歷上的問題還有一些結構化面試的問題，比如教訓、失敗經歷、印象深刻的事情等等。
三面是經理面試，主要是看看你的性格，大部分也是簡歷上的東西，專業性的東西有，但是問的比較少，提前有準備，把話題引到上面即可。
天津萬科房地產有限公司成本管理崗面試題
hr面的問題：你未來想在哪里發展？你印象最深刻的一次經歷？你覺得房地產未來市場走向會是怎樣？日本房地產泡沫的原因？
經理面：房地產公司成本誤差要控制在多少以內？你印象最深刻的一次經歷？
第一次是一個負責招聘人事給我單面，聊了近1個小時，純粹單聊天，什么都會聊，甚至問到手機里有什么特別單APP
第二次是人事主管單面，時間半個小時，問職業規劃，對這個崗位的認識，問的很專業很細致。
第三名人事經理，時間5分鐘，就說來了好好干，別培養完你就走了。。。。
天津萬科房地產有限公司人事運營面試題
你手機有什么特別的APP？
你的職業規劃清晰是否，個人發展方向規劃？
你是否能堅持兩個小時的公交？
你有什么特別成功的經驗？
你有什么特別失敗的經驗？
通過學校微信群獲得面試機會
財務部核算主管進行面試，氛圍比較輕松，主要問了一些簡歷上的問題
下午電話通知面試通過，后續體檢后辦理入職。
研究生實習一天100加10元餐補
天津萬科房地產有限公司財務部實習生面試題
介紹一下你自己
為什么選擇來萬科實習，是通過什么渠道得到的消息
實習期間能夠保證的工作時間是一周幾天