一個hr面對兩個人。很關注你的實習經歷，會尋找和現在的工作有相關性的經歷來問。也很注重你的職業發展道路，然后問你希望在這個崗位學到、得到什么東西，最后問了實習市場等，因為是hr面所以沒太多專業知識，主要就是職業道路方面的。

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1.你知道K12是什么嗎
2.注意到你之前的工作有一些數據處理的工作，那你是通過怎么樣的方式來處理這些數據呢

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面試的時候，會出一道情景題給你，特別注重你的運營能力，包括網感、文字功力、運營策劃能力，面試的時候，讓你根據當下的時間節點或者熱點，策劃一個活動，并且撰寫一篇完整的活動方案，第二天上交策劃活動方案。

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你覺得自己的網感怎么樣?平時都是從哪里或者那些途徑渠道獲取當下熱點的？
利用當下一個熱點，結合我們的產品特點或者其他，寫一篇微信推文？

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群面。面試官先讓大家輪流簡單介紹下自己，然后問了對K11教育及企鵝輔導的一些看法，然后就開始無領導小組討論，圍繞某一活動（推廣某個課程？不太記得了）現場討論出一個方案，然后小組找出一個人總結。討論完后，面試官輪流簡單提問簡歷上的個人經歷，最后結束。

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首先是簡單的自我介紹，
接著就提問對K11教育、平臺的看法，
群面無領導小組討論，
根據你簡歷上的個人經歷提問，
最后自由提問。

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