應(yīng)該算是三輪面試，第一輪HR面，問一下大致的情況，第二輪和第三輪分別是兩個(gè)部門的經(jīng)理面，歷時(shí)有三周左右，到現(xiàn)在還沒有回應(yīng)，應(yīng)該是涼涼了

惠普（HP）大客戶專員面試題

Hr面就是問你的基本情況，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，離職原因，薪資待遇等 兩輪經(jīng)理面都對(duì)其中一段工作經(jīng)歷問的特別的細(xì)致，也有非常深究其中的過程，壓力蠻大的

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這次面試是視頻群面，大概有十個(gè)人 ，有三個(gè)hr 討論了一個(gè)關(guān)于聯(lián)名銷售的問題，每個(gè)人選擇一個(gè)品牌，提出營銷方案

惠普（HP）inside sales面試題

面試官專門提問我了，問我為什么會(huì)選擇某一個(gè)品牌，考慮的原因是什么，為什么不選別的。并且還問了一些我對(duì)這個(gè)公司還有沒有其他問題

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部門的line manager和team leader過來對(duì)整個(gè)簡歷和個(gè)人進(jìn)行詳細(xì)的詢問，還有場景的提問，不過感覺我跑偏的。還有就是為什么應(yīng)聘，最讓你印象深刻的事情之類的。

惠普（HP）inside sales面試題

其實(shí)整個(gè)面試過程時(shí)間還是比較長的。英文的自我介紹，之后就是中文的部分-為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位。你的優(yōu)勢，最讓你自豪的一件事情，如何評(píng)價(jià)自己,你的期望等等。

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