網上投遞簡歷后,很快收到初面,接下來有三輪面試,都是單面,面試官態度不錯。
面試問題圍繞簡歷,一面和二面大概有一周的答復期,二面和三面因為三面的leader出差查了大概20多天。
很重視是否是武漢的,未來能不能留住之類的,最后感覺因為非武漢的被pass掉了。
華潤置地物業服務有限公司人力實習生面試題
一面:
一個HR年輕小姐姐針對你的簡歷問一些你的問題,還有一些常規結構化的問題;
二面:
一個年長的大姐姐會問簡歷相關的問題;
三面:
一個年長的大姐姐沒什么專業問題,主要問你為什么選擇武漢,家哪里,去沒去過武漢,職業規劃等一些零碎問題
一共三輪面試
第一輪群面 一組8個人 問題是在公司第四季度業績不達標,在9個原因中選出3條最主要的原因并說明理由,群面比較和諧,一直沒有人跳leader,因為在中間跳了leader順利通過
第二輪HR面,問了個人的發展,為什么選擇這個本科院校,他給你帶來了什么,考研還是保研,為什么要留在東北,覺得自己發揮的不是很好,但9天后回復還是通過了面試
第三輪人力總監面試還沒開始 希望能通過但也不抱太大希望 公司好像還是想要碩士生
華潤置地暑期實習面試題
問了個人的發展問題,為什么不去一線城市,為什么選擇這個學校,對華潤的了解,對崗位的了解,平時逛街會來萬象城嗎,為什么選擇小語種專業。
投了簡歷以后大概一兩周吧,人事就打電話來了,然后約了當天晚上,說負責人想和我聊一聊,大概六點多進行的面試,先是人事面試然后是負責人面試
面試官問的面試題:華潤置地財務實習生面試題
人事的還是自我介紹啊什么的,然后負責人也沒問我什么專業性問題,就問了問我職業規劃一類的
面試準時,人力資源很客氣,業務和人力兩輪面試,人力結構化面試,很專業,面試官也很客氣,面試時間也比較久,需要認真準備
面試官問的面試題:華潤置地財務實習生面試題
怎么與同事相處,對于這個崗位有什么認識,時間比較久了,記不太清了,可以參考網上結構化面試的問題
(共2288條) 萬科物業
(共645條) 華潤置地物業服務有限公司
(共306條) 龍湖物業
(共20條) 陽光城物業
(共15條) 恒大物業公司
(共46條) 廣東碧桂園物業服務有限公司
(共8條) 浙江杭蕭鋼構股份有限公司
(共6條) 東莞高偉光學電子有限公司
(共9條) 深圳市兆馳股份有限公司
(共4條) 廣州騰科網絡科技有限公司
(共5條) 三零衛士
(共7條) 中軟科技