1.我是通過校園招聘網(wǎng)申參加TCL面試
2.面試總共有三面，均為單面，分別是HR面、技術面和主管面。其中HR比較簡單就是單純問一下家庭信息和意愿，技術面和主管面問的是一些工程上可能遇到的問題，詢問你的看法。
3.面試中面試官都很友好，沒有什么壓力。感覺就像在聊天，當然要隨機應變一點。
4.最終給了超A的待遇，但是最后因為家庭原因拒絕了
5.我認為TCL辦事效率很高，在很短的時間內(nèi)完成了面試和offer，同時聊天也沒什么架子，非常的和藹可親，面試感覺非常nice。

TCL高分子材料工程師面試題

1.自我介紹
2.是否了解本崗位的職責？其實高分子材料工程師崗位不只是招研究高分子材料的學生。崗位中包含金屬材料，本人做金屬材料，其實沒有太多的高分子材料知識和經(jīng)驗。
3.家人對去中山的意見
4.是否了解空調事業(yè)部？以及對TCL的了解？
5.請介紹一下具體項目？在項目中遇到了哪些難題你是怎么解決的？

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大概面試了12分鐘，就是先一分鐘的自我介紹，然后再問課題做得怎么樣，其中的過程啊，經(jīng)歷啊。然后就是問一些基礎信息，接不接受調劑之類的，理想工作地點等，最后一個反問。

TCL材料研發(fā)工程師面試題

首先還是自我介紹，然后就是問做過哪些課題，你在課題中遇到過那些問題，你是怎么解決的。你覺得工作地點重要嗎？學過哪些專業(yè)課，對有機發(fā)光材料有什么了解？

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面試在一家酒店內(nèi)，桌前有兩個面試官，一個HR，一個技術，全程主要HR再問，后期技術會問兩個技術問題。首先面試官會讓你做一個自我介紹，然后是針對于簡歷上的項目及學生工作進行提問，最后會問你有沒有什么問題要問他的。

TCL材料工程師面試題

首先，自我介紹一個。
然后是針對于你自己做過的項目進行提問和深度挖掘？
你從別人的錯誤中學到了什么經(jīng)驗和教訓？
你對薪酬、個人發(fā)展、公司文化是怎么看待的？
你對薪酬的要求是什么？

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