最開始在學(xué)校進(jìn)行宣講收集簡歷 當(dāng)天晚上簡歷初篩 初篩后進(jìn)入群面 8個人中選2人 然后進(jìn)入下一輪HR群面 HR群面一共有四個人 問題主要是個人經(jīng)歷考研私人問題并沒有涉及任何工作問題 HR群面后就沒有消息了 一直到后來又安排了一次主管面試最后掛了

華潤集團(tuán)人力資源面試題

詢問包括學(xué)校 年齡 為什么選擇就業(yè)而不是考研 如何衡量與女朋友的關(guān)系 你覺得你上一份實(shí)習(xí)中最大的困難是什么之類的問題 完全沒有涉及到專業(yè)領(lǐng)域 對本科生不是很友好 即便是本科很差的研究生也有很多機(jī)會

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電話通知10點(diǎn)面試，結(jié)果等到11點(diǎn)半才開始1，群面11個人一組，題目是情景題問你要怎么處理這些手頭上的活電話通知10點(diǎn)面試，結(jié)果等到11點(diǎn)半才開始1，群面11個人一組，題目是情景題問你要怎么處理這些手頭上的活

華潤集團(tuán)人力資源面試題

沒有問題電話通知10點(diǎn)面試，結(jié)果等到11點(diǎn)半才開始1，群面11個人一組，題目是情景題問你要怎么處理這些手頭上的活電話通知10點(diǎn)面試，結(jié)果等到11點(diǎn)半才開始1，群面11個人一組，題目是情景題問你要怎么處理這些手頭上的活

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很幸運(yùn)的抽到了華潤宣講會的PASS卡，直接進(jìn)的第二輪，第二輪是1v1，去的華潤公司面試，面試HR先自我介紹，然后說一下你的三個優(yōu)點(diǎn)、三個缺點(diǎn)，你應(yīng)聘這個崗位你為什么適合這個崗位，家庭情況，還有簡歷上的一些問題，感覺提前準(zhǔn)備了不少，但是還是臨場發(fā)揮的不太會，沒有通過，而且感覺對有PASS卡的同學(xué)有歧視

華潤集團(tuán)人力資源面試題

自我介紹，三個優(yōu)點(diǎn)，三個缺點(diǎn)，為什么適合這個崗位，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體做了什么，最有成就感的一件事等

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