校園招聘，第一輪是到學校宣講會面談，面談其實沒什么用的。接著參加筆試。筆試有一定難度，會篩選人。接著兩輪面試，一輪是業務面，一輪人力面。很看學校，學歷，長相，獎學金。

建設銀行互聯網產品經理面試題

對區塊鏈的理解，有什么特長，自我介紹，還有一道英文題目，生活類的簡單的英文題目。人力面試我只被問了自我介紹，拼命介紹獎學金就可以了。

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建設銀行的人事部經理先發郵件通知是否可以通過電話方式協調正式面試時間，確認電話方式可行之后，經理打電話詢問可工作時間和回國時間，最后由于時間沖突，最終改為線上面試。

建設銀行產品經理面試題

為什么想來建設銀行？
為什么我們要雇傭你？你的優勢是什么？
怎么樣看待加班？
怎樣處理和顧客的關系？
對簡歷的細節詢問。

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就問了一些簡單的問題比如為什么來，在學校有沒有掛科，一排的人一起進去，3個面試官，感覺壓力不是很大

建設銀行理財產品經理面試題

就問了一些簡單的問題比如為什么來？
在學校有沒有掛科？
能不能接受營銷崗位，接受不了的還是別來了

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