就是問我幾個特別簡單的問題，看著我的簡歷問問題、，感覺也挺輕松的但是問的問題也很隨便，則么說呢，就是實事求是就好了

伊利集團人力/行政職員面試題

未來的發展規劃
學校組織的活動
先做一個自我介紹
組織活動中遇到哪些困難
二十分鐘還是挺短的

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從前程無憂上投遞的簡歷。hr首先是電話面，溝通了大概有5.6分鐘這樣子。問了一些基礎的問題，我原本投遞的人事崗，但hr根據我的電話表現覺得我更適合行政崗。一面是結構化面試，三位面試官輪流問我問題。都是根據簡歷內容提出一些比較基礎性的問題。面試難度不大。但是我過于緊張導致發揮不理想，說話也磕磕巴巴，一件事情表達不清楚。面試沒有通過，還是蠻可惜的。

伊利集團人事行政面試題

1.自我介紹
2.對于工作地點的考慮
3.是否獨生子女和父母的工作背景
4.期望薪資
5.為什么選擇我們公司
6.談談你最有成就的一個志愿活動
7.你期望在公司里能夠學習到什么

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1.人事部、行政部群面，5人左右
2.面試伊利不管什么崗位，都要提前了解崗位內容
3.對上一份的工作的辭職原因很重視，一定要提前高情商的想好了，不要愣頭青一樣不過腦子瞎說。
3.畢業不久的話，會問大學里的實習，活動經歷，有就說有，沒有的話一定要解釋原因，他們不是你的同學，你不說，他們只會往壞處想，他們會認為你是個又懶、又不上進而且孤僻的人。
4.伊利的面試基本問題都很固定，提前準備好，想好怎么回答最合適，最情商就可以了。如果專業，工作經歷符合基本就沒問題。

伊利行政助理面試題

1.5人群面
2.自我介紹
3.上一份工作為什么辭職
4.為什么選擇伊利
5.了解行政工作嗎
6.對于繁瑣、簡單的行政工作怎么看
7.學校有什么社團、實習經歷
8.有什么特長愛好

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