先電話面,后去公司面,有獨(dú)立的園區(qū),過來就讓填表,像查戶口一樣。完了之后才是技術(shù)面,聊聊做過的項(xiàng)目和其中用到的技術(shù),
面試官問的面試題:南京富島信息工程有限公司圖像算法工程師面試題
問了些算法訓(xùn)練到部署中間的一些問題,還有些編解碼,運(yùn)算速度多線程的一些東西,還有c++是否熟悉,是否用過智能指針等等
先是HR在電話里了解你的基本情況,包括期望工資,期望工作地點(diǎn),專業(yè)學(xué)歷課題等,有沒有男女朋友,主要看你的穩(wěn)定度和工作匹配度。
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面試官先基本了解了你的家庭情況、學(xué)校情況等,問了專業(yè)相關(guān)的課題,比如你專業(yè)的上過的課程以及成績?nèi)绾危隽耸裁捶较虻恼n題,隨機(jī)問了一個(gè)比較簡單的化學(xué)問題,根據(jù)簡歷問了課外社團(tuán)以及實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
人事電話面試后,項(xiàng)目組長電話面試,然后公司內(nèi)項(xiàng)目組長面試,具體就是過往工作經(jīng)歷,以及選擇該公司的理由和職業(yè)規(guī)劃,是否適應(yīng)出差等等。比較務(wù)實(shí)化,全程氛圍很輕松。
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1.之前工作單位的工作情況以及離職的原因;
2.對公司的了解程度和選擇公司的理由;
3.對公司相關(guān)行業(yè)的前景認(rèn)識和講述自我職業(yè)技能水平;
4.能否適應(yīng)出差和加班.
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