第一輪：獵頭，了解過(guò)往經(jīng)歷
第二輪：HR，當(dāng)場(chǎng)做一份中英文簡(jiǎn)歷文件，英文自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷深挖細(xì)節(jié)
第三輪：line manager，了解簡(jiǎn)歷經(jīng)歷，介紹工作
第四輪：derecter，簡(jiǎn)單溝通
第五輪：GM，壓力測(cè)試深挖簡(jiǎn)歷，聊家常

上海雙立人亨克斯有限公司deputy EC manager面試題

1. 簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹
2. 離職原因
3. 為什么選擇雙立人
4.個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足
5.對(duì)電商大環(huán)境和發(fā)展的理解
6. 家庭狀況

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首先是hr面試，先給我介紹一下待遇以及上班情況，然后問(wèn)問(wèn)我的基本情況，例如家庭、學(xué)校之類(lèi)的，感覺(jué)很不專(zhuān)業(yè)。二面是Line manager面試，先是英文交流了一會(huì)，然后就是技能測(cè)試，給了我一張刀架的圖紙標(biāo)尺寸、量尺寸，最后問(wèn)了我很多專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。終面是兩個(gè)老外，英文面試，目前還沒(méi)確定面試時(shí)間。

上海雙立人亨克斯有限公司研發(fā)工程師面試題

自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)并舉例說(shuō)明，專(zhuān)業(yè)知識(shí)（主要是對(duì)圖紙閱讀能力的考察，我是學(xué)材料的，問(wèn)的材料加工方面的比較多），還有簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，幾乎每條都要問(wèn)一下詳細(xì)情況。

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一面 由于我在外地 所以是hr做的一個(gè)簡(jiǎn)單的電話interview 只是簡(jiǎn)單自我介紹 以及一些過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)履歷的問(wèn)題 由于我之前工作領(lǐng)域并非家居用品 所以并非涉及許多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

上海雙立人亨克斯有限公司全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)面試題

二面 是在上海公司一對(duì)一面試 先是hr做了四十分鐘左右的面試 除了個(gè)人履歷的介紹和問(wèn)答 還問(wèn)了一些銷(xiāo)售問(wèn)題以及人員管理的問(wèn)題 然后是銷(xiāo)售總監(jiān)的二十分鐘的面試 自我介紹 和一些性格方面的問(wèn)題 再就是介紹了該職位的職責(zé)

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