上海高頓教育 165人分享
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兩輪面試 第一輪是總監 詢問工作經驗和抗壓能力還有工作目標 第二輪政委 問職業規劃 政治面貌 興趣愛好等
面試官問的面試題：上海高頓教育課程顧問面試題
1.為什么想做銷售 能不能接受加班
2.怎么看待銷售工作 自己制定的目標是什么
3.是否上海本地人 未來是否打算在上海長期發展
在bs上看到就投簡歷了，去總部面試的，沒有問太多問題，問了一下能否接受電銷以及教育行業的情況，比較清平易近人
面試官問的面試題：上海高頓教育招生/課程顧問面試題
對教育行業的看法 為什么想來高頓，你覺得高頓對你來說有什么地方是有吸引力的 以前做過銷售嗎電銷有了解過嗎
先是hr及其助理展示了英孚教育的企業規模和發展歷程，然后開始分小組群面。具體形式是發放了一張紙，紙上有5個問題。都是開放式問答題，圍繞如何就英孚的海外留學產品進行營銷展開。拿到題后就是三分鐘限時小組討論，各小組內部可以自發產生leader，基本上強勢一些的人充當，率先闡述自己觀點并引導話題走向。有些人就充當支持者，幫助補充。
面試官問的面試題：上海高頓教育課程顧問面試題
先是hr及其助理展示了英孚教育的企業規模和發展歷程，然后開始分小組群面。具體形式是發放了一張紙，紙上有5個問題。都是開放式問答題，圍繞如何就英孚的海外留學產品進行營銷展開。拿到題后就是三分鐘限時小組討論，各小組內部可以自發產生leader，基本上強勢一些的人充當，率先闡述自己觀點并引導話題走向。有些人就充當支持者，幫助補充。