員工內推獲得的面試機會，面試中以一對一聊天為主，主要考查英語能力。部門主管和直接帶我的員工主導面試。

北京奔馳汽車有限公司TSS部門實習生面試題

學校、專業(yè)、在校經歷、擔任的職務。主要以聊天為主，考察英語口語能力。在后續(xù)的實際工作中布置會議室，翻譯文件。做外國專家的翻譯。

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1.通過在微信公眾號投簡歷得到的面試機會，HR打電話了解一下基本情況
2.面試就是財務部門的經理通過網絡面試
3.全面試大約20分鐘左右，比較的順利
4.被錄取

北京奔馳汽車有限公司財務實習生面試題

1.簡單英文自我介紹
2.對北京奔馳的了解
3.實習時長，住址
4.未來的學業(yè)和職業(yè)規(guī)劃
5.管理會計一個基本知識
6.實習經歷深入挖掘
7.excel和ppt的技能提問
8.反問

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HR面試，上來先是一段英文的自我介紹我大概說了兩分鐘，然后HR問了一個英語問題，可能是我回答的太差，他后來 讓我用中文說的，后邊就是一些HR的常規(guī)問題，問我可不可以接受調劑，然后確認了一下我的時間。

北京奔馳汽車有限公司研發(fā)崗實習面試題

1.英文問題：為什么讀研
2.中文：為什么選擇北京奔馳
3.中文：為什么想來實習
4.中文：能不能去別的崗位。
5.中文：可以實習的時間和我的畢業(yè)時間的確認。

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投遞簡歷大概一周收到了郵件回復。線上面試，一面時間非常短，大概一個人十五分鐘。渠道騰訊會議，首先進行英語自我介紹，然后問了英語水平，問了時間上的問題，感覺屬于核實性質的面試或者kpi面。

北京奔馳汽車有限公司實習面試題

1.自我介紹（英文）
2.四六級水平
3.實習計劃相關的問題
4.后續(xù)的面試安排

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