通過內推獲得的面試機會，所以就直接單面了，直接是由帶我的leader面我的，面試首先也是先問了一下自我介紹，主要的問題也是都圍繞著簡歷展開，自我感覺還挺好的，雖然也會有點小緊張，還是挺順利的。

陽光城集團股份有限公司人力資源實習生面試題

先是讓我自我介紹了一下，然后圍繞著簡歷展開，比如一些社團部門經歷，收獲到了什么，后面還問了為什么想要應聘這個職位，就簡單地談了一下說感覺和自己的未來要讀研的方向相關。

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秋招群面，一共10人，不分崗位混在一起，分AB組兩組對抗最終互相說服，達成一致。
感受：這個公司感覺比較想要強勢的男生。我沒有搶做leader，但是討論的時候思路比較清晰，最終是大家推選出來做總結的人，總結大家覺得都沒有問題，但是無緣下一面。另一個女生，做計時，對整個討論推動很大，也無緣下一面。最終通過群面的是4個男生，其中就有我旁邊一位“我們觀點就是對的，不需要討論”的態度的男生。他是即使分組討論時間還有剩，也覺得沒有必要繼續討論觀點原因的人，因為他是對的那種，感覺沒有什么團隊溝通能力…唉，真的不懂。本人背景：廣東某985本科女

陽光城集團股份有限公司人力資源面試題

題目：某個房地產公司的高桿杠還需不需要存在。
有風險，有機遇。AB組分觀點討論，最后達成統一觀點。面試官沒有其他問題

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面試經歷了兩輪，一輪是人力經理和總經理面試，二輪是公司人力高管面試，面試也算順利，因為是日常實習，hr很好，很熱情，總經理和人力高管都很和善

陽光城集團股份有限公司人力/行政專員面試題

1.你居住地點
2.你覺得你有什么能力可以匹配這個崗位
3.你有什么優缺點
4.你對陽光城集團有什么了解
5.你有什么需要問我的嗎

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