群面，十二個(gè)人一場(chǎng)，分成兩組，每組六個(gè)人，沒(méi)有自我介紹，案例是針對(duì)老年人設(shè)計(jì)一個(gè)微信公眾號(hào)，小組討論出一個(gè)方案，包括微信公眾號(hào)界面，功能，推廣方式，如何長(zhǎng)期保持使用率等等。先看案例五分鐘，討論十五分鐘，然后每組派一個(gè)人總結(jié)，并且每組有五分鐘對(duì)對(duì)方小組的方案進(jìn)行評(píng)價(jià)。

世貿(mào)財(cái)務(wù)面試題

面試官讓每個(gè)人說(shuō)說(shuō)認(rèn)為表現(xiàn)最好的人是誰(shuí)，并說(shuō)明原因。據(jù)說(shuō)有的組還會(huì)針對(duì)方案問(wèn)具體的問(wèn)題，我們組沒(méi)有。

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群面 分成兩邊辯論。辯論主題是關(guān)于一個(gè)案例，項(xiàng)目是要保質(zhì)量還是按時(shí)完成。辯論萬(wàn)之后hr會(huì)選人回答問(wèn)題。

世貿(mào)財(cái)務(wù)面試題

找人總結(jié)，陳述本方觀點(diǎn)。詢(xún)問(wèn)為什么會(huì)有這種看法。假設(shè)一個(gè)場(chǎng)景，讓該應(yīng)聘者回答問(wèn)題。
還有假設(shè)如果是對(duì)方那邊的人的話(huà)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題該如何辯論。

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先填寫(xiě)相關(guān)表格，HR和部門(mén)負(fù)責(zé)人兩個(gè)人面試，先進(jìn)行自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷里的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)應(yīng)聘的職位做了簡(jiǎn)單的介紹

世貿(mào)財(cái)務(wù)管培生面試題

學(xué)校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，遇到過(guò)哪些問(wèn)題，如何解決。
現(xiàn)在所做的實(shí)習(xí)主要工作內(nèi)容，是否會(huì)用相關(guān)軟件。

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