是通過公司的開放日過去的，面試流程很簡單，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓分析有限的資金如何分配到每個(gè)部門，第二輪是讓介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，第二天就發(fā)了offer，面試后我們問面試官會(huì)怎么分配，面試官說這都沒有正確答案，大家分析的都挺好的，但是人力資源崗負(fù)責(zé)整個(gè)公司的薪酬，我們當(dāng)時(shí)沒考慮到，面試官很和藹，后面還加了微信

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司財(cái)務(wù)共享中心實(shí)習(xí)生面試題

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李爾的一個(gè)EHS實(shí)習(xí)，一個(gè)主管和部門老二一起面我，問了問我來李爾實(shí)習(xí)的原因。愿不愿意學(xué)習(xí)新的技能，問了問每周實(shí)習(xí)的天數(shù)，很簡單的一個(gè)面試

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司EHS工程師面試題

來李爾實(shí)習(xí)的原因。愿不愿意學(xué)習(xí)新的技能，問了問每周實(shí)習(xí)的天數(shù)，愿意愿意維護(hù)ehs這一部分的網(wǎng)站。

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網(wǎng)上提交了簡歷，然后收到了hr的通知，讓到公司面試，和技術(shù)主管面簡單交流了一下關(guān)于測試的一些基礎(chǔ)問題，例如tr518之類的

上海李爾實(shí)業(yè)交通汽車部件有限公司技術(shù)員面試題

電路圖基本符號(hào)的識(shí)別，電阻的符號(hào)，單位，電容的符號(hào)單位，二極管的符號(hào)單位，電子零部件的測量方法

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