一面和二面差不多，一面是線上，有5個面試官，人力的，項目技術的，還有公司的領導。一面十月中旬，二面通知要到鄭州線下，二面也有四個人，和一面有兩個面試官重了，主要是又加了2位負責技術項目的領導。二面在11月初，間隔了2-3周，領導忙一直沒約上時間。二面之后大約不到一個周給了offer。

華潤電力儲能研究工程師面試題

一面問的很寬，先自我介紹，然后幾個面試官輪流問問題，為什么想來華潤，你有什么優勢，職業規劃啥的。然后針對簡歷里的項目會有針對性聊一些問題，如果你能有來有回的跟面試官聊項目細節，聊產業未來，那面試官大概率是對你感興趣的。二面線下主要問 你工作穩定性，上來第一個問題就是問我對象是在鄭州工作嗎，確定下我來鄭州工作意愿強不強烈，工資期望啥的。然后回去等通知

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本人通過網申加校園宣講會投遞簡歷的方式，在宣講會第二天獲得了初面的機會。面試的形式為群面，5人一組。首先是5人輪流自我介紹，等自我介紹完了之后，面試官會統一問幾個問題，大家可根據自己的想法回答，沒有順序，誰先想好就可以回答。因為是初面，面試官問的都是有關個人情況的一些問題，沒有專業知識，大概有為什么選擇該崗位、為什么選擇該城市、自己的一些優缺點、自己的職業規劃等。目前還在等消息。感受的話就是初面還可以，比較簡單。

華潤電力火電運維工程師面試題

為什么選擇該崗位？就可以從自身的專業、掌握的知識與該崗位的匹配度來回答。
為什么選擇該地點？也可以根據自己的想法、意向以及家庭住址等來說明。

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自我介紹
結構化面試
PLC和調頻器的控制方式
步進電機和伺服電機的區別
你的缺點是什么
優點
加班問題
薪資
困難挫折
STM32的最小系統
為什么選擇本公司
這個崗位需要什么能力
為什么選擇這個職位
職業規劃
最失敗的經歷

華潤電力運維工程師面試題

自我介紹
結構化面試
PLC和調頻器的控制方式
步進電機和伺服電機的區別
你的缺點是什么
優點
加班問題
薪資
困難挫折
STM32的最小系統
為什么選擇本公司
這個崗位需要什么能力
為什么選擇這個職位
職業規劃

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先讓做一個自我介紹，然后看你的簡歷上面有什么，比如抗壓能力強，請舉一個例子，能不能接受倒班，加班工作，還有專業問題，對華潤有什么看法等等

華潤電力火電運維工程師面試題

如何對待華潤電力？
對火電有什么了解？
三相電是什么？
供配電系統是由什么組成的？
家里是干什么的？

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網上投遞，郵件通知線下初面，面試形式群面，難度一般，回復較快。校招進去，一般都差不多水平，面試過程也較為輕松。建議參加宣講會，一般會安排面試。

華潤電力運維面試題

初面為無領導小組形式，主要面試問題與新能源發展相關，小組內各個專業都有，比較混亂。電氣能動方向的比較有優勢。

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一組8個人進行面試，進去面試官進行自我介紹后，各個逐一開始自我介紹，每個人限時2分鐘，自我介紹結束后，面試官闡述題目后每個人有三分鐘準備時間，接著進行逐一回答。

華潤電力土建工程師面試題

目前電力行業存在哪些挑戰？
一個企業如何應對這些挑戰？
具體有哪些方法提高企業面對這些挑戰的能力?

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