當(dāng)時首先在線下溝通一下，具體了解了該公司的發(fā)展前景和職業(yè)規(guī)劃，然后通過初篩后，由人事來面。簡簡單單問了一些簡歷上的問題就結(jié)束了，第二天就發(fā)了offer

桐昆集團(tuán)股份有限公司管培生面試題

請自我介紹一下
你的專業(yè)知識怎么樣
評價一下你個人的性格
你經(jīng)歷過那些事情，有沒有很困難的時刻
你是如何理解應(yīng)聘的崗位
職業(yè)規(guī)劃是什么

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只有HR一面，面試過程問了對桐昆的了解，對自己課題的了解，對崗位的了解，薪資是否接受，工作地點(diǎn)要求。

桐昆集團(tuán)股份有限公司研發(fā)崗位面試題

對桐昆的了解？
研究的課題是做什么的？
印象最深的事情？
對崗位的了解？
你的問題？
能否接受薪資？

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先是參加線上宣講會，大家可以自由提問，hr會一一回答。之后約時間一對一面試。我以為至少也要打個視頻，結(jié)果就只是微信電話，一個hr小姐姐和你講話，全程不超過十分鐘，隔三天發(fā)offer。

桐昆集團(tuán)股份有限公司行政類面試題

一是自我介紹，二問工作地點(diǎn)能否接受，三問去浙江的基地車間輪崗能否接受，我個人不能接受，拒offer的時候和他說了。問了對公司是否了解，一些基本問題。

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